2023年桂林恭城县人社局竞争性选拔事业单位人员7人通知

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　　恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局关于开展2023年竞争性选拔事业单位工作人员的通知

　　各事业单位行政主管部门：

　　为进一步规范事业单位工作人员调动工作，拓宽事业单位选人视野，根据县委编委会议精神，经研究决定通过竞争性选拔方式补充事业单位工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、推荐范围及资格条件

　　(一)竞争性选拔范围

　　经县委编委会讨论同意，对县委党校等7个单位采用竞争性选拔方式调动补充工作人员(见附件2)。

　　(二)竞争性选拔资格条件

　　1. 县内外事业单位管理实名制在职在编工作人员(其中县外人员需经批准同意调出)。

　　2. 政治素质好，遵守国家法律法规，具有良好品行;有较强的事业心、责任感和团结协作精神，具有一定政策理论水平及较强的业务工作能力。

　　3. 年龄原则上不超过40周岁(1983年9月20日以后出生)。

　　4. 在基层或定向录用单位工作有最低服务年限要求的，应满足最低服务期限要求。

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.符合用人单位需求的条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报名

　　1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　3. 尚在任职试用期的。

　　4. 法律、法规规定的其他情形。

　　二、工作程序

　　(一)个人报名。请符合岗位需求条件的报名人员于2023年9月28日下午下班前将《报名信息表》(见附件1)、本人身份证、学历学位证书及其他必需的证明材料原件及复印件等报送至县人社局四楼事业单位管理股，进行资格审查。

　　(二)综合测试。综合测试分为笔试和面试。笔试、面试的试题命制和考务等工作由人社部门组织实施。

　　1.笔试成绩于考试结束后7个工作日内向考生公布，面试成绩于面试当天向考生公布。

　　2.比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，报名人数不足1:3的按实际人数参加考试，笔试、面试成绩不低于60分，方可进入下一个程序。

　　(三)跟班考察。考察人选按照综合测试成绩由高到低的顺序确定，考察人选一般按照1:2的比例确定。考察合格人员统一抽调安排至各用人单位跟班1个月，跟班期间在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

　　(四)单位鉴定。跟班期满后，用人单位行政主管部门对跟班人员的工作表现进行客观公正的评价，经党组会议(或班子会议)研究后，提出拟调动建议人选并出具跟班鉴定情况报县人社局。

　　(五)编委会审定。县人社局根据用人单位行政主管部门出具的跟班人员鉴定情况，对跟班人员的现实表现、日常工作表现等形成综合考察意见，提出拟调动人选报县委编委会审定。

　　(六)办理调动。经县委编委会议审定通过后，按照规定程序办理调动手续。

　　三、工作要求

　　未尽事宜，请联系县人社局事业单位管理局股，联系电话：0773-8219515。

　　1.附件2：2023年竞争性选拔事业单位工作人员岗位计划表.xls

　　2.附件1：报名信息表.xlsx

　　恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　2023年9月20日

　　原文标题：恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局关于开展2023年竞争性选拔事业单位工作人员的通知

　　文章来源：http://www.gongcheng.gov.cn/zwgk/fdzdgk/jcxx/rsxx/klzp/202309/t20230927_2572538.html

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