资源县县级公立医院2023年度直接面试招聘工作人员30人公告

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　　资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)及《关于进一步明确非实名制编制机关后勤服务人员控制数和后勤服务机关后勤服务人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，决定组织实施资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘实名编制人员、聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员工作。资源县中医医院实名制编制1个职位，计划招聘1人;聘用人员控制数共16个职位，计划招聘26人;后勤服务聘用人员控制数2个职位，计划招聘3人。现将有关事项公告如下:

　　附件1.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表（聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员）.xls

　　附件2.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表（实名编制）.xls

　　一、招聘的基本条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　6.应聘实行执(职)业资格制度岗位的须具有相应的执(职)业资格;

　　7.具备招聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见附件1、附件2。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

　　3.新录用未满5年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。

　　4.现役军人。

　　5.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　7.被开除中国共产党党籍的人员。

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　9.法律、法规规定不得报考的人员。

　　(三)其他条件

　　1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2023年7月27日为截止日期，年限按足年足月足日累计。报考人员须在2023年7月27日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

　　2.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下( 1987年7月27日至2005年7月27日期间出生);需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《职位计划表》。

　　3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织、人社部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试;一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　二、招聘程序

　　资源县县直公立医院2023年度直接面试公开招聘工作人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　三、报名和资格审查

　　(一)发布招聘公告

　　在资源县人民政府门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。

　　(二)报名方式及时间地点

　　资源县县直公立医院2023年度直接面试公开招聘实名编制人员、直接面试聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

　　报名时间:2023年7月27日至7月28日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-17：30。

　　报名地点：资源县人力资源和社会保障局4楼406室。

　　联系电话：0773-4366983、0773-4366636。

　　本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照招聘条件及《职位计划表》(附件1、附件2)，现场填写报名登记表(附件3、附件4、附件5)一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片、考生信息表(附件6、附件7、附件8)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(如毕业证书、学位证书、身份证、资格证、执业证等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。国外学历、学位须获得教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附件9)核对。报考人员本人所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》中没有列入，但报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致(由报考人员在报名时自行举证，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准)，即可认为符合报考条件。

　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　(三)资格审查

　　现场按照本《公告》的规定和《资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表(聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员)》(附件1)、《资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表(实名编制)》(附件2)公布的招聘岗位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　现场报名与资格审查同时进行，资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局负责报考人员的资格审查。

　　四、直接面试岗位的面试及考察

　　(一)面试人员的确定

　　1.经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，确定进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报资源县人力资源和社会保障局审核后报县事业单位公开招聘领导小组确定是否开考;

　　同一招聘岗位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人(含)以上的，该岗位面试时视情况拆分考场，考场拆分由资源县卫生健康局、资源县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职岗位的报考人员，每个考场按照该岗位招聘人数的1：2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　2.通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　(二)发布面试公告

　　面试人选确定后，由资源县人力资源和社会保障局在广西桂林市资源县人民政府门户网站、桂林人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　(三)面试的形式、时间、地点

　　面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　(四)面试的组织实施

　　面试工作由资源县人力资源和社会保障局会同资源县卫生健康局、中共资源县机构编制委员会办公室统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序;

　　每个考场设1个面试考官组共7人。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(五)公布面试成绩

　　面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，报考人员面试合格成绩需达60分(如果按1：1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分)，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。

　　(六)考察

　　1.考察人选的确定。按照同一岗位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1：1比例确定考察人选。

　　2.考察工作由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局具体负责组织实施。考察小组成员由3人以上组成，由县人社局、县卫生健康局、用人单位共同组成。

　　3.考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　4.考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。

　　5.考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式三份)考察组成员签名，加盖资源县卫生健康局和用人单位公章，报资源县人力资源和社会保障局备案，资源县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　6.自愿放弃或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一岗位面试成绩合格人员中按本款第1条规定依次递补。

　　五、体检

　　体检由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局共同组织实施，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。

　　(一)体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格人员中按第四条第(六)款第1项规定依次递补。如无递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　资源县人力资源和社会保障局根据直接面试招聘岗位的面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在资源县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。

　　对公示期反映有影响聘用问题的，由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　(二)聘用

　　公开招聘结束确定拟聘人选后，资源县卫生健康局根据拟聘人员名单及招聘相关材料审核盖章，报资源县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，聘用手续须在15个工作日完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。

　　(三)签订聘用合同

　　用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。资源县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。用人单位与受聘人员签订服务期限不低于5年的聘用合同，签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。初次就业的人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　七、诚信档案管理

　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　(二)发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　八、特别提示

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

　　2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准。

　　4.报考人员在本次招聘考试报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　本《公告》由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局负责解释。

　　本《公告》解释电话：

　　资源县人力资源和社会保障局专技股0773-4366983;

　　资源县卫生健康局人事股0773-4311783。

　　附件：

　　附件1.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表（聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员）.xls

　　附件2.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表（实名编制）.xls

　　附件3.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘实名编制人员报名登记表.doc

　　附件4.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员聘用人员控制数人员报名登记表.doc

　　附件5.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc

　　附件6.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员实名编制人员考生信息表.xlsx

　　附件7.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员聘用人员控制数人员考生信息表.xlsx

　　附件8.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员后勤服务聘用人员控制数人员考生信息表.xlsx

　　附件9.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls

　　资源县人力资源和社会保障局  资源县卫生健康局

　　2023年7月20日

　　原文标题：资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://www.glrcw.com/article/2266.html

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