2021-12-27 13:42:26 桂林事业单位考试网 //guilin.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育 赵梦洋
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广西事业单位招聘考试公共基础知识：管理例题
1. (单选题)下列关于管理层次与管理幅度的相关描述，说法错误的是( )
A.管理层次和管理幅度之间的比例数值并非固定的，而是随着二者数额的变动而变动的
B.管理幅度与管理事务的难易成正比
C.管理规模既定的前提下，管理层次和管理幅度呈反比
D.管理层次和组织效率成正比
【答案】D【解析】管理层次，亦称组织层次，组织纵向划分的管理层级的数目。管理幅度，亦称管理跨度，指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低。故本题正确答案为D项。
2. (单选题)扁平型结构和金字塔型结构是组织结构设计的两种典型结构。两者在管理层次和管理幅度上均有所区分，与扁平型结构相比，金字塔型结构的特点不包括( )
A.管理层次多
B.组织结构松散，不易控制
C.管理难度小
D.信息在传递过程中容易失真
【答案】B【解析】金字塔型结构的特点是：①较小的管理幅度可以使每位主管仔细地研究从每位下属那里得到的有限信息，并对每个下属进行详尽的指导;②过多的管理层次，不仅影响信息的传递速度，而且可能造成信息在传递过程中失真;③过多的管理层次，可能使各层主管感到自己在组织中的地位相对渺小，从而影响积极性的发挥;④过多的管理层次虽然容易控制，但是往往容易使计划的控制工作复杂化。可知，B项组织结构松散，不易控制不属于金字塔型结构的特点。故本题正确答案为B项。
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（编辑：广西-华华）
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