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2019年桂林市秀峰区教育系统招聘5名后勤服务人员公告(2)

2019-05-17 16:07:54 桂林事业单位考试网 //guilin.huatu.com/sydw/ 文章来源：桂林人力资源与社会保障网

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　　(4)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

　　(5)考察工作原则上在面试结束后10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖桂林市秀峰区人力资源社会保障局、教育局公章，秀峰区人力资源和社会保障局存档备案，并根据考察结果，确定体检人员名单。

　　(6)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　(五)体检

　　(1)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　体检由桂林市秀峰区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　体检时间及安排另行通知。

　　(2)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市秀峰区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由桂林市秀峰区人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　(六)聘用(档案人员2019年7月，水电人员2019年9月)

　　桂林市秀峰区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在桂林市秀峰区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。如对公示期反映有影响聘用问题的，由桂林市秀峰区教育局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。公示无异议的，报区政府同意后办理聘用手续，分别安排到辖区内学校工作，并签订三年聘用合同。其中试用期3个月，(试用期基本工资按80%发放)，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。

　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　四、待遇

　　后勤服务聘用人员控制数人员在聘用期间，薪酬待遇按秀峰区教育系统在编工勤人员工资待遇标准执行，并按规定缴纳社会保险，享受公积金待遇。

　　五、其他

　　(一)应聘报名人数达到拟招聘人数3：1的比例时开考。如出现报考人数达不到开考比例人数、报考人数少于招聘人数、面试人数达不到规定比例人数情况，则由秀峰区人力资源和社会保障局、秀峰区教育局报秀峰区政府研究讨论决定是否开考、是否面试以及是否减少招聘人数等事宜。

　　(二)咨询电话及报名地点

　　报名地点：桂林市秀峰区教育局(桂林市三多路棠梓巷1号401室)

　　桂林市秀峰区教育局0773-2835332

　　特别提示：

　　本次桂林市秀峰区教育局2019年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，桂林市秀峰区教育局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市秀峰区教育局名义举办的面试培训班，均与桂林市秀峰区教育局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本《公告》桂林市秀峰区教育局负责解释。

　　本《公告》解释电话：