2019-03-20 17:32:53 桂林教师考试网 guilin.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:广西教师考试网
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2.面试实行严格资格复审制度。报考人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件及复印件各1份(如有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、职业资格证书等相关材料,且复印件与原件一致),经防城港市教育局验证无误后方能面试。机关、事业单位在职在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。如报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的,取消报考人员的面试资格,责任由报考人员自负。
3.发布面试公告。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员,则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人员确定后,防城港市教育局在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网(www.fcgjy.gov.cn)发布面试公告。各招聘单位提前通知报考人员具体的面试时间和地点。面试实行严格的验证制度,报考人员须携带本人的有效居民身份证和笔试准考证参加面试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,通过试讲方式开展。
5.面试成绩。面试成绩满分为100分,60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考、面试时达不到1:3开考比例的岗位,该岗位报考人员面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序,报考人员面试成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由报考人员当场签字确认。
七、考核和体检
(一)确定考核人选。面试结束后,根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考核人选。考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩都相同时,以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核人选。
(二)考核。招聘单位负责报考人员的考核工作,着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,同时对报考人员资格条件进行复查。
(三)体检。考核工作结束后,根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。防城港市教育局负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员本人自付。
(四)确定拟聘用人员。防城港市教育局确定拟聘用人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额,按考试总成绩计算排名依次进行人员递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单及基本情况经防城港市人力资源和社会保障局审核后在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息网(www.fcgjy.gov.cn)公示,公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,招聘单位应当及时进行复查。
对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由防城港市人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘用手续。报考人员一经聘用,不得再参加2019年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。
九、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的,由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、注意事项
(一)招聘岗位及要求等具体事宜由防城港市教育局负责解释。防城港市教育局咨询电话:0770-2883827。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
防城港市教育局
2019年3月20日
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