2019崇左大新县高中学校急招94名紧缺学科教师公告(2)

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　　由县事业单位招聘领导小组办公室组织体检工作。根据招聘岗位考生的面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的，在该职位面试成绩合格的人选中，从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。

　　(1)体检时间：(待定)。

　　(2)体检地点：(待定)。

　　(3)工作人员：由县事业单位招聘领导小组办公室组织人员组成体检工作组。

　　5.考核

　　(1)确定考核人员办法。体检合格人员确定为考核人选。

　　(2)考核内容。主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。

　　(3)考核工作要求。考核工作由县教育部门与组织、人事部门负责，由2人以上组成考核小组。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料，明确提出考核意见,提交主管部门领导小组子讨论通过，报县事业单位招聘领导小组核准。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试成绩合格的人选中，从高分到低分依次递补。

　　6.签约

　　考核结束后，由用人单位及县教育部门与考核合格人员签订《毕业生就业协议书》。

　　7.公示

　　招聘主管部门根据报考者的面试成绩、体检结果和考核情况，经县事业单位招聘领导小组研究，择优确定拟聘用人员，并在崇左市人才网、广西毕业生就业网及县内相关网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　8.签订聘用合同，办理入编手续

　　公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经县事业单位招聘领导小组批准同意后，报崇左市人力资源和社会保障局审批，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同(聘用合同约定3年的合同期限)，按相关规定程序办理入编手续。

　　四、组织纪律

　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。负责招聘工作的有关人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律。对有下列情形的，给予严肃处理：

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊或弄虚作假的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.负责招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

　　6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。

　　(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或聘用资格，并记入诚信档案。

　　五、其他

　　本简章由大新县教育局负责解释。

　　报考咨询电话：

　　0771-3626978(大新县教育局人教股)

　　0771-3632958(大新县考核与事业单位管理股)

　　附件：

　　1.2019年大新县高中学校招聘急需紧缺学科教师岗位计划表

　　2.崇左市大新县高中学校招聘急需紧缺学科教师报名登记表

　　大新县教育局

　　大新县人力资源和社会保障局

　　2019年3月7日

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