2019崇左大新县高中学校急招94名紧缺学科教师公告

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　　原标题：2019年大新县高中学校公开招聘急需紧缺学科教师考试公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，为进一步加强大新县高中学校教师队伍建设，不断提高我县高中学校教育教学质量，经市教育局、人社局同意，我县高中学校定于2019年3月组织开展面向高校公开招聘高中教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　6.报名者应同时符合招聘岗位要求。考生所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近。详见《2019年大新县高中学校招聘急需紧缺学科教师岗位计划表》。

　　7.具有相应的教师资格证书(暂不能提供者，需在2019年8月19日前提供，不能提供者，取消聘用资格)。

　　8.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;

　　(2)受党纪政纪处分尚未解除的;

　　(3)因违法违纪正被立案调查的;

　　(4)在校期间曾受过违纪处分的;

　　(5)法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　二、招聘对象及方式

　　(一)招聘对象：2019年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。

　　(二)招聘方式：招聘采取现场报名、资格审查、面谈、发放面试通知书、统一面试(试讲)、体检、考核、签订就业意向、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。(一经聘用，在所聘用的岗位服务期限不少于3年)。

　　三、招聘工作有关事项、程序及时间安排

　　(一)招聘岗位、人数和条件

　　招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件1《2019年大新县高中学校公开招聘急需紧缺学科教师岗位计划表》。

　　(二)时间安排

　　1.发布公告

　　按有关规定在崇左市人才网、广西毕业生就业网、大新县政府网等网站发布招聘公告。

　　2.报名及资格审查

　　考生报名不收取报名费。符合条件的考生按要求如实填写《崇左市大新县高中学校招聘紧缺学科教师报名登记表》(一式两份)。报名时主要验证考生的身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证及其它相关材料。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件，复印件按上述证件顺序装订成册。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。

　　(1)报名时间：2019年3月15日

　　(2)报名方式：

　　①现场报名。2019年3月15日(8:00-18:00)应聘人员现场填写《报名表》，交现场招聘工作人员审核，并提出是否同意报考意见。现场报名不收取报名费。现场报名地点：南宁师范大学、广西师范大学、广西民族大学、广西民族师范学院、玉林师范学院、大新县教育局人事股。

　　②通过招聘邮箱报名。应聘人员填写报名表后，将《报名表》于2019年3月15日18:00前发到招聘邮箱:dxgzjszp@163.com，由招聘工作人员对应聘人员提供的报名信息进行资格审核，对符合报考条件的应聘人员通知其参加面试。

　　(3)其他事项：

　　①报考人员提供身份证、学校出具的相关证明材料及招聘岗位要求的其它有关证件报名。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　②应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名与面试使用的身份证(二代)必须一致。

　　3.面试

　　(1)确定面试人员办法。报名结束后，由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，报县事业单位招聘领导小组批准后，才能进入面试程序。面试人员确定后，招聘单位将面试人员名单及其资料报县人力资源和社会保障局审核。面试人员名单在大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)公布。对不入围面试的报考人员，招聘单位负责通知其本人。

　　(2)面试的组织实施。县教育局会同县委组织部、县人社局负责组织实施。

　　(3)面试时间：2019年3月23日

　　(4)面试地点：南宁师范大学

　　(5)面试命题：面试试题由县事业单位招聘领导小组办公室组织命题并做好保密工作。

　　(6)面试方式：面试采取专业测试(试讲)方式进行，每位考生备课时间为20分钟，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试分值满分为100分。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为聘用人选。

　　面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩并列的考生通过加试方式确定体检入围人选。

　　(7)评委组成：由县事业单位招聘领导小组办公室组织具有丰富教学经验人员组成评委组，负责对考生面试的评分工作。

　　4.体检

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