公务员遴选综合素质笔试模拟卷三答案

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　　一、情景模拟题

　　第一，了解会议目的、意义、主旨、紧急程度、原则要求、会议议程等相关情况。

　　第二，了解参会对象的范围、级别、工作单位、联系方式、费用承担等。

　　第三，确定会议报到时间、报到地点、报到方法、会议地点、筹委会联系方式、联系地址。

　　第四，起草并发放会议通知。

　　第五，根据会议规模，确定接待规格。

　　第六，安排接待人员并明确分工。

　　第七，做好会议报到工作，并及时联系未按规定时间报到人员。

　　第八，做好与会人员住宿、交通等后勤服务工作。

　　第九，处理好会议期间与接待有关的突发事件。

　　第十，安排好与会议相关的其它活动，如联欢、聚餐、照相等工作。

　　二、公文处理

　　整改通知书

　　爱民幼儿园：

　　我局近期对你校管理及食堂卫生状况进行了现场检查。现将检查中发现的问题和整改要求通知如下：

　　(一)存在的问题

　　1、学校的办学条件(校舍、设备、师资配备、卫生安全设施等)未达到本县基础教育同类学校标准化建设要求;

　　2、学校管理混乱，教育教学质量低下，办学声誉未得到社会认可;

　　3、食堂存在一些比较突出的问题：管理制度不健全;管理及操作人员健康证不齐，培训不到位;卫生"三防"措施不到位;冷藏等设备不足;库房、操作间杂乱无序，生熟不分;原料购进出入库登记简单，索证管理不严等。

　　(二)整改要求

　　针对上述问题，你校须进行以下方面的整改：

　　1、完善学校管理制度，提高教学质量，提高办学条件，达到本县基础教育同类学校标准化建设要求;

　　2、食堂要制定规范化管理实施细则等制度，规范健全台帐登记，全员培训并挂牌上岗，添置食品留样设备。

　　你校须在15天内向我局提交整改报告，我局将在适当时机对整改情况进行复查。

　　×年×月×日

　　×县教育局

　　三、资料分析

　　1、略

　　2、【参考答案】为建设一支坚强有力、精干高效的社区建设、管理和服务队伍，应采取多种举措，把一批思想政治素质好、文化程度较高、有奉献精神、工作能力强的优秀人才充实到社区干部队伍中。

　　第一，"引智"。引入干部基层锻炼培训机制，从机关中选派干部进入社区任职，另外，通过公开招录，从社会上招收一部分具有社区工作经验、年富力强和文化程度高的人才，或每年从大专以上毕业生中选拔一批热爱社区工作、勇于开拓创新、素质好、能力强的优秀青年，优化社区居委会干部的年龄和文化结构。

　　第二，"育才"。采取在职轮训、集中培训、参观学习、与先进社区开展结对交流等方式，抓好社区干部培训工作，提高社区干部队伍的整体素质和依法办事、服务群众和发展社区事业的能力。要增强竞争和考核机制，不拘一格培养、选拔人才，提高社区干部队伍的整体素质。

　　第三，"留人"。要适当提高社区居委会工作人员工资待遇，充分调动其工作积极性，充分发挥人才资源的才能与潜力，努力实现事业留人、待遇留人、地位留人。

　　第四，"借脑"。走出去学习借鉴先进管理经验，与先进典型结成对子，借助"外脑"实现管理质量的提高。充分发挥离退休老干部的余热，建立社区居委会干部"智囊团"作为社区工作者，传承经验、以老带新，协助居委会开展好有关工作。

　　第五，"减负"。政府各职能部门要关心和支持社区工作，按照统筹兼顾的原则，兼顾好重点与一般的关系，主动服务基层，减轻居委会干部的工作压力，不断提高工作质量与效率。

　　四、材料写作

　　完善保障机制　维护群众权益

　　当前，我国处于发展的重要战略机遇期，同时又处于社会矛盾凸显期。社会管理的目的在于执政为民，关注社会民生，促进社会公正，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，确保社会稳定和人民安居乐业。这就要求在各项工作中要以科学发展观为指导，坚持以人为本，把创新社会管理放在各项管理工作的首位，从制度建设和执政措施上保证改革的成果为社会全体人民所共享。而与此也面临着一些不协调的深层次问题与矛盾：某些地方政府的一些不当作为导致地方百姓利益受损;群众合法的权益诉求得不到解决;官僚主义作风和腐败现象的层出不穷;工作方式、方法简单粗暴等造成干群关系日益紧张。成为影响国家安全和社会稳定的重要因素。所以，应当加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制，以提高政府的凝聚力、向心力，以保障社会的长治久安。

　　(一)形成科学有效诉求表达机制

　　社会各阶层、各利益主体利益诉求的充分表达，一方面可以使政府的公共政策尽可能地兼顾、整合社会各阶层各利益主体的利益需求，尽可能地调和、减缓、化解社会矛盾，避免社会能量积聚，进而影响社会的稳定;另一方面可以缓解强势群体利用各种资源，利用合法手段影响地方政府，实现更多的利益，而侵犯弱势群体的利益情况的发生。

　　(二)形成科学有效利益协调机制

　　我国改革开放已经进入到新的历史阶段，特别是随着市场化、工业化、信息化、城镇化和国际化深入发展，传统社会向现代社会转型，社会问题、矛盾冲突呈现出新的特点。适应新的形势要求，形成科学的利益协调机制，有效化解社会利益矛盾，对于推进社会管理创新、维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。

　　(三)形成科学有效矛盾调处机制

　　目前我国正处于社会矛盾特别是利益矛盾凸显期，各方面的矛盾积累较多，应建立健全利益矛盾调处机制，及时调处化解利益矛盾，维护社会稳定。对因利益矛盾引发的群体性事件，要及时启动应急处置机制解决处理，绝不能贻误时机，激化矛盾。处置突发性群体事件，只有采取科学有效的方式，慎重、妥善处置，才能稳定群众情绪，防止矛盾激化，赢得群众的理解和支持，收到事半功倍的效果。

　　(四)形成科学有效权益保障机制

　　构建社会主义和谐社会，必须以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。因此，切实保障和实现人民群众的基本权益，是构建社会主义和谐社会的重中之重。当前，应着力建立健全科学有效的权益保障机制，用健全的制度、体制和机制来维护、保障和实现人民群众的合法权益。

　　在创新社会管理体系的过程中，只有形成并完善各项保障机制，厘清权力职责和责任边界。各司其职，各尽所能，真正做到"要到位，不要越位"，才能实现权力的有效制约和群众权益的最终保护。

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