2025年国家公务员考试历年分数线【柳州市非普通岗】

　　【导读】华图桂林公务员考试网同步广西华图教育发布：2025年国家公务员考试历年分数线【柳州市非普通岗】,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【桂林公务员群:850011981】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　2025国家公务员考试公告10月已公布，笔试时间为：11月30日（专业科目）-12月1日（公共科目）。为帮助各位考生能知晓2025国家公务员考试考多少分才能进入面试名单，广西华图特整理了2024年国考最低进入面试分数线，帮助各位考生参考了解，以下为2024国家公务员广西考区最低笔试成绩进入面试分数线及笔试合格线：

【柳州市非普通职位前20个】

　　2024国家公务员广西考区，柳州市的非普通职位（公安、金融部门职位等），笔试成绩进入面试分数线最低分值为45.34分，部门名称：南宁铁路公安局；部门代码：109213；用人司局：南宁铁路公安局，岗位名称：柳州铁路公安处基层所队民警，岗位代码：300130852050，招聘人数：2;

　　其次为48.08分，部门名称：国家金融监督管理总局广西监管局；部门代码：154120；用人司局：国家金融监督管理总局柳州监管分局鹿寨县级派出机构，岗位名称：监管部门一级主任科员及以下，岗位代码：300144005001，招聘人数：1;

　　第三位的最低进面分为48.35分，部门名称：南宁铁路公安局；部门代码：109213；用人司局：南宁铁路公安局，岗位名称：柳州铁路公安处基层所队民警，岗位代码：300130852039，招聘人数：3;

【笔试合格线】

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分(行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同)105分，行政职业能力测验科目60分;

　　市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分;

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。

　　此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。

　　【2025国家公务员考试每日一练】

　　(单选题)内卷，指当一个群体所拥有的资源无法满足所有人的需求时，人们通过竞争来争夺资源、然而这种竞争不但对政管群体并无益处、反而会因为边际收益递减，导致内耗加剧，损害整个群体的利益。

　　根据上述定义，以下现象属于内卷的是：

　　A.前些年运力紧张，为买到车票，购票者不得不加价从黄牛手中购票，黄牛见有利可图，于是更加疯狂地购买车票，车票价格更加水涨船高

　　B.工厂工人张师傅琢磨出一种提高产品质量、提高加工效率的新工艺并推广到全公司，根据奖励制度，该厂要付出张师傅加薪1000元的成本

　　C.T公司每立项一款产品，都会交给两个以上部门独立研发，然后内部比拼，只有胜利者才被推向市场，失败者惨淡出局，公司投入打了水漂

　　D.艺术家对完美是有一种近乎偏执的执着，宁可毁掉自己的作品，也坚决不把他认为有任何一点瑕疵的作品公诸于世，最终艺术家潦倒一生

　　【解析】

　　第一步，根据提问方式，确定为选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①当一个群体所拥有的资源无法满足所有人的需求时;

　　②人们通过竞争来争夺资源;

　　③这种竞争不但对政管群体并无益处，还会导致内耗加剧，损害整个群体的利益。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：购票者不得不加价从“黄牛”手中购票，并不是“通过竞争来争夺资源”，黄牛更加疯狂地购买车票导致票价上涨，只是对买不到票的人的损害，并不是“损害整个群体的利益”，不符合定义;

　　B项：张师傅琢磨出一种提高产品质量、提高加工效率的新工艺并推广到全公司，不属于“通过竞争来争夺资源”，不符合定义;

　　C项：两个以上部门独立研发、然后内部比拼、只有胜利者才被推向市场，失败者惨淡出局，公司投入打了水漂，符合“这种竞争不但对政管群体并无益处，导致内耗加剧，损害整个群体的利益”，符合定义;

　　D项：王艺术家对完美是有一种近乎偏执的执着，并不是“通过竞争来争夺资源”，不符合定义。

　　因此，选择C选项。

　　↓↓【更多试题、备考资料，扫码添加客服免费领取】↓↓

　　以上为2025年国家公务员考试历年分数线【柳州市非普通岗】的内容，更多关于国考分数线,国家公务员分数线的信息请关注桂林公务员考试网/桂林人事考试。