2024年统计局国考面试专岗考情考务

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　　2024年国家公务员考试·面试专岗考情考务(统计局)

　　第一节 考务分析

　　公务员面试主要包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式，当前国家统计局面试以结构化面试为主。但是，国家统计机构由行政单位、事业单位、企业单位以及国家统计局调查总队四个部分组成，不同国家统计机构的面试有所区别。而国家公务员考试不包括事业单位、企业单位，在此，我们仅对行政单位和国家调查总队的考情考务进行分析。

　　1.面试形式：统计局调查总队以结构化面试为主，考察形式为材料套题，所以整场考试由材料阅读和考场答题两个环节构成。一般情况下，考生会提前在候考室阅读材料(不包含面试题目)，给题本和草稿纸，考生可以在材料上进行涂写，题本和草稿纸都可以带进考场，考场内也有两张草稿纸，结束后会收走题本和草稿纸。进入考场后，考官读题考生听题作答。

　　2.面试题量和时间：每天1套题，每套题目数量4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟，每题5分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。

　　3.考官人数：考场一般有7名考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

　　4.考场布置：考场有桌椅，提供草稿纸和笔;文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。如果是材料套题，提前10-15分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。

　　第二节 考情分析

　　从近几年的面试题目来看(见下图)，国家统计局调查总队的面试题型十分典型，根据考频从高到低依次为现象认知(包括数据分析题)、组织活动、解决问题、情景模拟。总体来说，现象认知、组织活动、情景模拟几乎是每年必考的题型。

　　具体有以下几个规律和特点：

　　«命题特点一：现象认知重中之重，话题与材料密切相关

　　从上图可以看出，现象认知所占比重最大，这意味着在国家统计局调查总队的面试中，必然会涉及到2道现象认知题。一般情况下，第一题会涉及到对某社会现象的看法，最后一道题要求对材料数据进行分析。。

　　如果是其他系统的面试题，现象认知涉及的话题领域会十分广泛，但我们知道国家统计局调查总队会为考生提供材料，尽管材料有多篇，但是共属同一个主题。而命题人在出题时，也会密切结合材料。所以，对现象认知的考查，以现象为主，并与材料中反映的问题密切相关。比如【2023年4月12日国家统计局调查总队系统面试题】中材料主题与“职业教育”相关，与此配套的现象认知题是：“你觉得评价职业教育发展成效最重要的三个指标是什么，为什么?“

　　既然如此，考生在平时训练时就可以根据材料信息来推测接下来的考题，提前做好准备。不过，在考场上仍旧需要认真听考官读题，以防止陷入主观臆断导致偏题。

　　«命题特点二：组织活动类突出调研活动开展，强调信息收集能力

　　国家统计局调查总队面试第二高频考题是组织活动类，准确地说主要考“调查”，而其他活动类型考查特别少。这种考察特点也符合国家统计局调查总队的岗位特点，毕竟调查是统计局的日常工作之一。

　　为了从各个方面了解考生的调查能力和水平，面试考题出得较为灵活，归纳起来有以下三种：

　　第一种为“进行调查，如何保证调查的有效性?”比如：针对高校毕业生，农民工，低收入群体的就业情况开展调研，你会怎样组织，怎样保证调研的有效性?【2023年4月13日国家统计局调查总队面试题】

　　第二种为“需要收集哪些信息?怎么收集?”比如：为高质量推进共同富裕工作提供有力的统计参考,某地计划开展专题调研,请结合材料二和材料三谈谈你认为需要调研哪些数据,怎么搜集这些数据?【2022年6月23日国家统计局调查总队面试题】

　　第三种为“材料中的调查方式有什么问题，怎么修改?”比如：关于材料一中小李设计的调查方案,你有什么看法?如果是你,会如何调整?【2019年2月22日国家统计局调查总队面试题】

　　«命题特点三：数据分析凸显专业，备考之中不容忽视

　　数据分析题是国家统计局调查总队面试的特有题型，一般问法是“根据材料，得出什么结论?”或“分析数据后提出意见和建议”。比如：根据材料四中的图表，谈谈这三个群体的特点并给出就业建议。【2023年4月13日国家统计局调查总队面试题】

　　考生回答的“结论”一定要从数据中获得，要尊重数据的客观性，不能失实，不能主观臆断，更不能凭空捏造;“提出的意见和建议”也是在分析客观数据的基础上提出的，不能天马行空。总之就是要密切结合材料和数据来作答，做到精准分析。

　　«命题特点四：连续考查统筹排序，情景模拟渐成趋势

　　结合上图我们会发现，国家统计局调查总队对解决问题类题目考察频率较低，但在2019年和2020年的面试中，考查了统筹排序，比如：周一领导交给你一项调查任务，要求你在本周内完成，但本周你还有其他事情：

　　(1)队长安排你做一个数据分析，要求周五提交，这项工作需要花一天时间完成;

　　(2)自己要对一个数据进行整理，需要花一天时间;

　　(3)周五上午要陪女儿开家长会，下午参加已经报名的活动;

　　(4)自己的叔叔对自己很好，要去医院看病，需要自己联系医院并陪同一起去;

　　(5)周三要对一项重要工作进行汇报，但准备需要两天时间。

　　请问，你怎么安排这一周的工作?【2019年2月24日国家统计局调查总队面试题】

　　比如：

　　本调研组共有19人,分成6组到各村进行民生环境整治调研活动,其中5组为3人,1组为2人,剩余2人为机动人员。调研中,出现了如下状况:

　　A组一名工作人员身体不适,无法继续工作。

　　B组一名工作人员调研过程中被狗咬伤,需要立即前往医院。

　　C组对方案理解有误,导致调查数据出现错误。

　　D组负责的村子规模较大,一天之内可能调查不完。

　　E组有一位工作人员孩子发高烧,他的妻子希望他到医院照顾孩子。

　　F组领导打电话需要一份重要文件,但是文件在柜子里锁上了。【2020年6月23日国家统计局调查总队面试题(吉林)】

　　统筹排序是解决问题类的一种，它涉及对多事件(一般5~7件)进行处理，比常规的突发事件处理题要复杂。往年的面试中，几乎没有涉及此类题型，但是2019年在多套题中出现，2020年也有涉及，这需要引起考生重视。

　　此外情景模拟类的题目近两年出现的频率在增加，题目内核属于解决问题类题目，但答题模式是“模拟”，而不是“陈述”。比如：如果你是调查队的工作人员，面对材料三中座谈会上的状况，你会如何劝解在场的学生?请站起来现场模拟。【2023年4月12日国家统计局调查总队系统面试题】在这道题目中，你的任务是对在场的学生进行劝解。如果没有“请站起来现场模拟”这个条件，你直接回答劝说、说服的方法即可，但正因为多了这个条件，就需要你在考官面前将劝说的过程模拟出来。所以，考生一定要了解清楚题目设问中听清是否有“模拟”二字。

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