2022-06-21 13:49:35 桂林事业单位考试网 //guilin.huatu.com/sydw/ 文章来源:广西事业单位招聘网
【导读】华图桂林事业单位考试网同步广西事业单位招聘网发布:2022桂林象山区事业单位考试成绩排名查询,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西事业单位考试交流群:850011981】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu),广西事业单位培训咨询电话:0771-2808922
2022桂林事业单位考试笔试成绩查询入口开通时间为7月中上旬,到时各位考生自行从桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网提供的报名系统查询本人的成绩。以下为方便各位考生查询桂林事业单位笔试成绩的查询入口:
【成绩预约】2022广西事业单位成绩查询预约(短信通知):https://gx.huatu.com/zt/2022gxsycjyy/
【成绩查询】2022广西事业单位成绩查询入口(同步开通):http://gx.huatu.com/zt/sydwcjcx/
【历年分数】2022广西事业单位历年入面分数线查询:https://gx.huatu.com/zt/sydwfsxcx/
2022桂林事业单位招聘笔试成绩公布时间于7月中上旬,到时各位考生可登陆桂林市人力资源和社会保障局网站提供的报名系统 、桂林人才网提供的报名系统查询。
以下为去年桂林事业单位最低笔试成绩进入面试分数线汇总,供各位考生查询了解:
2021桂林事业单位招聘人数为1198人;进面人数为共2652人;岗位笔试进面最低分数线最高的县区是平乐县,分数为226分;岗位进面最低分数线最低的县区是龙胜县,分数为91.6分,具体如下:
2021桂林事业单位招聘考试入面分数线汇总(最低值和最高值)
区/县 | 招录人数 | 进面人数 | 笔试成绩进面最低分数线 | 平均分 | 入面分数线 | |
最高值 | 最低值 | |||||
市直 | 164人 | 413人 | 218.5分 | 110.5分 | 164.5分 | 查看分数线 |
叠彩区 | 5人 | 14人 | 192分 | 153.5分 | 172.75分 | 查看分数线 |
临桂区 | 60人 | 163人 | 216分 | 132分 | 174分 | 查看分数线 |
七星区 | 8人 | 24人 | 208分 | 153分 | 180.5分 | 查看分数线 |
象山区 | 10人 | 30人 | 225分 | 176.5分 | 200.75分 | 查看分数线 |
秀峰区 | 2人 | 6人 | 211分 | 204.5分 | 207.75分 | 查看分数线 |
雁山区 | 17人 | 41人 | 214.5分 | 114分 | 164.25分 | 查看分数线 |
荔浦市 | 102人 | 215人 | 204分 | 108分 | 156分 | 查看分数线 |
永福县 | 48人 | 128人 | 207分 | 125分 | 166分 | 查看分数线 |
阳朔县 | 94人 | 165人 | 210分 | 94.5分 | 152.25分 | 查看分数线 |
灌阳县 | 66人 | 169人 | 206.5分 | 99分 | 152.75分 | 查看分数线 |
全州县 | 115人 | 207人 | 206分 | 98分 | 152分 | 查看分数线 |
平乐县 | 95人 | 201人 | 226分 | 102分 | 164分 | 查看分数线 |
恭城县 | 69人 | 124人 | 201.5分 | 95分 | 148.25分 | 查看分数线 |
兴安县 | 69人 | 143人 | 201.5分 | 110分 | 155.75分 | 查看分数线 |
资源县 | 53人 | 107人 | 200.5分 | 99分 | 149.75分 | 查看分数线 |
龙胜县 | 91人 | 208人 | 194分 | 91.6分 | 142.8分 | 查看分数线 |
灵川县 | 138人 | 294人 | 215.5分 | 99.5分 | 157.5分 | 查看分数线 |
共招1198人 | 共2652人 | 约208.75分 | 约120.31分 | 进面名单 |
进面人选:根据报考人员笔试总成绩(含加分),按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
以上具体内容详见:2021年桂林事业单位招聘考试入面资格审查公告
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事业单位面试技巧:面试中考场礼仪与技巧
对于事业单位考试面试考试来说,考场礼仪是至关重要的一环,如果第一印象让考官留下深刻印象一定会对于考生本次面试分数有提升作用,反之则可能会使得自己错失第一先机。礼仪分为静态礼仪和动态礼仪两方面,穿衣打扮属于静态礼仪,言谈举止则是动态礼仪,这二者都扮演非常重要的角色。
今天我们就带着大家一起来聊一聊,考场上究竟要注意好哪些面试的礼仪与技巧,才能拿下一个好的第一印象。
静态礼仪
1、服装搭配:对于服装搭配,对于面试而言,穿衣方面正式是一定的,这也符合基本的礼仪,是体现考生对于本次考试的重视,在衣服的样式裁剪上,要选择正装,而且尽量是深色系,鞋子不要漏脚趾或者脚缝,整体着装符合大方得体即可。尤其切忌穿颜色鲜艳的衣服和佩戴夸张的首饰物品。
2、妆容方面:出于对于面试的尊重,女生最好化淡妆,展示出积极的精神风貌,注意不要矫枉过正画过于浓的妆。男士不用化妆,但需要看起来干净整洁,所以需要提前收拾一下,洗头、刮胡子等,需要剪头发的提前一周做好。
3、其他方面:女生最好穿高跟鞋,这样人看起来会精气神更足,没有穿过的小伙伴要提前多穿穿,适应适应,避免考场出现突发情况,不习惯的也可选择平底皮鞋,为了更加美观,戴眼镜的小伙伴也可以选择隐形眼镜,出于舒适度考虑,可选择日抛隐形眼镜。
动态礼仪
1、招呼问好:进入考场以及离开考场出于尊重都需要跟考官招呼问好,运用的话术小伙伴们灵活即可,“考官上午好”“各位考官好”“考官辛苦了”都可以。特别注意一定要懂得随机应变,有时候考官会直接开始,这个时候遵循就好,不要僵化生硬地认为一定需要这个环节。
2、走姿坐姿:走姿注意自然大方即可,不要弯腰驼背,符合大方自然的公务人员风貌即可,可多练习几遍,避免紧张同手同脚,坐姿保持上身正直,双手自然平放在桌子上,不可过于随意,抬头双眼正视考官,认真聆听考官的引导语,考官宣读完后点头示意,切忌一进入考场就开始看题本。
3.拒绝套路说辞:世界上本没有套路,用的人多了,就成了套路。少使用“考生开始答题”,“考生答题结束”等话术,避免培训痕迹过重,可改成“谈谈对于.......题的看法”“对于第......题,我认为......”等个性的表达(不局限于此,自然即可)。
所谓好的开始是成功的一半,以上是关于面试礼仪的一些小技巧,为考生们快速拿下第一印象,为面试锦上添花。
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