2022桂林资源县事业单位联考什么时候出成绩排名

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　　2022桂林事业单位考试笔试成绩查询入口开通时间为7月中上旬，到时各位考生自行从桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网提供的报名系统查询本人的成绩。以下为方便各位考生查询桂林事业单位笔试成绩的查询入口：

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　　【成绩查询】2022广西事业单位成绩查询入口（同步开通）：http://gx.huatu.com/zt/sydwcjcx/

　　2022桂林事业单位笔试成绩查询入口开通时间为7月中上旬，到时各位考生可登录桂林人社局官方提供的报名系统查询本人的成绩，或咨询招聘单位成绩，以下为今年桂林事业单位笔试合格分数线及其入面名单相关内容，供各位考生查看了解：

　　各招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩(含加分)，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

　　报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位

　　报考管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序;

　　报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。

　　报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位

　　报考管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序;

　　报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。

　　未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。

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　　2022广西事业单位面试模拟试题

　　近日，为解决疫情防控中老年人的扫码难题，多地政府推出反向扫码举措，由政府向无智能手机市民发放二维码卡片，再由防疫人员进行扫码验证。对此，请谈谈你的看法。

　　参考答案

　　一、概括话题，亮明观点

　　民生无小事，枝叶总关情，疫情防控中由扫码变成反向扫码，由居民操作变成了职能部门操作，看似微小的一个转变，却极大地便利了民众。真正将解决好老百姓“急难愁盼”的问题落到了实处。

　　二、结合实际分析积极意义

　　1.破解部分特殊群体扫码难题。疫情防控常态化之下，群众进入各类场所皆须需扫码，看似简单的操作却将很多没有智能手机或者不会使用智能手机的老年群体和学生群体拦在了门外。而多地政府的反向扫码操作，成功解决了此部分特殊人群的燃眉之急，是创新之举，也保障了居民的日常生活不受影响。

　　2.确保精准防疫的工作成效。中老年群体扫码，要么不会操作，需要由现场工作人员手把手带着操作，要么由于视力受限等因素导致动作缓慢，所以以往在扫码点聚集大量群众是常态。此举一出，大大提高了防疫工作效率和精准度，是巩固防疫成果的一大进步。

　　3.为社会治理增添温度提供经验。当前，我们正在迈入信息化社会，各种现代化技术在社会治理中担当大任，但是同步迎来的老龄化社会也对我们的工作提出了巨大的挑战。所以如何在老龄化社会和信息化社会之下，确保社会运转效率和老年人的权益和生活质量不受损这个问题，当下的反向扫码给我们提供了一些方向。

　　三、结合实际谈工作启示

　　1.坚守为民初心。将“民之所忧，我必念之，民之所盼，我必行之”作为工作的目标和方向，牢记“为民服务”的宗旨和初心。

　　2.关注民生诉求。将践行群众路线作为工作基本路线，切实提升调查研究的工作能力，全面了解群众生产生活的难点、痛点问题。

　　3.灵活工作方法。“苟日新，日日新，有日新”，要紧随社会发展和民众需求的步伐，在工作中不断创新工作思路，优化工作方法。

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