2022-05-20 17:09:22 桂林事业单位考试网 //guilin.huatu.com/sydw/ 文章来源：广西人事考试网
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2022桂林事业单位考试准考证打印入口开通时间为5月16-21日，到时各位考生自行从桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网打印笔试准考证。以下为方便各位考生打印桂林事业单位笔试准考证的打印入口及其打印注意事项：
【考试入口】2022年广西事业单位考试准考证打印入口：https://gx.huatu.com/zt/sydwzkz/
【疫情防控】2022广西事业单位联考疫情防控通告：https://gx.huatu.com/zt/sydwyqfk/
上午08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
笔试成绩公布时间：2022年7月中上旬
面试公告：2021年7月-8月
2022桂林事业单位考试练习题
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )
A. 选——禅让制
B. 举——察举制
C. 考——科举制
D. 用——九品中正制
【答案】A
【解析】本题考查古代人才选拔制度并选错误项。A项：禅让制，“禅”意为“在祖宗面前大力推荐”，“让”指“让出帝位”，禅让制指王位继承制度，而“选”指推选人才，两者不对应。B项：察举制，是汉代的人才选拔方式“察孝廉、举秀才”。主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。“举”指推荐人才等，两者相对应。C项：科举制，是指分科取士，即采取考试的方式选拔人才。“考”指考试等，两者相对应。D项：九品中正制，是魏晋时期选拔任用人才的主要方式，中正官依据士人的家世德才来评定品级，据此来任用。“用”指任用人才等，两者相对应。因此，选择A选项。
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