2022-02-09 10:38:24 桂林公务员考试网 guilin.huatu.com/gwy/ 文章来源：八桂先锋网
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2022年广西公务员考试公告暂未公布，根据往年情况来看，2022年广西公务员考试报名时间可能为2022年2月中下旬。具体区考发布时间以官网公布为准，考生可以关注广西人事考试网官方(http://www.gxpta.com.cn/)：
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考多少分才能进入2022广西公务员面试名单
为帮助打算参加2022广西公务员考试的考生能够了解笔试需要最低考多少分才能进入面试名单，广西华图教育根据2021广西公务员考试面试资格审查公告丨入面名单汇总整理以下2021广西各地市公务员笔试成绩进面最低分数线汇总及2021广西公务员笔试合格分数线：
| 2021广西公务员考试笔试成绩入面分数线汇总 | ||||||
| 地市 | 招录人数 | 入面人数 | 进入面试最低分数 | 详细分数线 | 入面名单 | |
| 最低分值 | 最高分值 | |||||
| 区直 | 416人 | 1356人 | 105分 | 140.63分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 南宁 | 256人 | 785人 | 96.63分 | 194.5分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 桂林 | 305人 | 858人 | 93.38分 | 202.13分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 柳州 | 177人 | 529人 | 100.38分 | 199.13分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 崇左 | 179人 | 503人 | 93.75分 | 183.88分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 梧州 | 198人 | 569人 | 93.5分 | 199分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 北海 | 116人 | 295人 | 106分 | 184.63分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 钦州 | 174人 | 486人 | 90.38分 | 195.88分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 贵港 | 112人 | 325人 | 93.88分 | 136.75分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 玉林 | 174人 | 490人 | 93分 | 202.5分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 来宾 | 81人 | 215人 | 101.75分 | 198.88分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 贺州 | 115人 | 320人 | 93.13分 | 193.25分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 河池 | 224人 | 625人 | 90.88分 | 189分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 百色 | 278人 | 810人 | 92.5分 | 183.63分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 防城港 | 100人 | 244人 | 99.63分 | 179.25分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 共2905人 | 共8410人 | 约96.25分 | 约185.54分 | |||
什么是广西公务员考试进入面试最低分数线？
答：是指在达到笔试合格分数线后进入面试的最低分数，如计划录用2人，1:3进面试，那就取笔试的前6名，第6名的分数就是该职位的最低分数。
2021年广西公务员公共科目笔试合格分数线的
经研究，现将广西壮族自治区2021年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：
一、A类(自治区级、设区的市级、县级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、专设的面向残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
二、B类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
三、C类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
四、面向村党组织书记、村委会主任和面向城市社区党组织书记、居委会主任招录职位合格分数线为公共科目总成绩不低于90分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。
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随着移动互联网和智能手机的迅速发展，单位越来越多的同事在上班期间玩手机、玩游戏。对此，你怎么看?
【参考答案】
1.概括现象，给予评价。近年来互联网快速发展，已经渗透到人们生活的方方面面，我们的工作、生活在很多方面都对互联网产生了依赖。上班玩手机、玩游戏现象也日益普遍，值得警惕。
2.分析现象。(1)危害：影响工作效率和工作作风;给员工带来眼睛疲劳以及身体疾病;一些特殊行业可能引发安全等事故。(2)原因：互联网时代，形成手机依赖;情绪懈怠，失去工作兴趣;工作已经完成，适当放松;单位管理不严格，存在漏洞。
3.解决措施。建立员工绩效考核制度;实行人性化管理，关心员工动向，对个别存在问题的员工进行疏导;顺应互联网趋势，发挥年轻员工创新和对互联网敏感的优势，进行网络营销。
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（编辑：广西-华华）
