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2021广西桂林本级事业单位高层次人才招聘92人公告（有编）

2021-06-29 08:57:19 桂林事业单位考试网 //guilin.huatu.com/sydw/ 文章来源：桂林人才网

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　　2021年桂林市本级事业单位高层次人才招聘公告

　　为深入实施人才强市战略，加大高层次人才引进力度，吸引一批优秀人才到桂林干事创业，根据《桂林市本级事业单位引进高层次人才专项编制使用管理办法(试行)》，经研究，决定开展2021年桂林市本级事业单位高层次人才招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘事业编制高层次人才92名，详见职位计划表(附件1)。

　　二、招聘对象

　　2018年6月以来的往应届毕业生，并符合以下条件之一：

　　1.符合《桂林市人才引进和培养办法》中的桂林市高层次人才分类目录中第五类人才第11条，或者第六类人才第7条或第8条的相关条件。【桂林市高层次人才分类目录(第五至第六类人才)详见附件2-1】

　　2.全国部分重点高校或2020上海软科世界大学学术排名1000强高校毕业生，且所学专业属于桂林市2021年度急需紧缺专业目录范围。(高校名单分别详见附件2-2、2-3，专业目录详见附件2-4)

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;

　　(七)在桂林市外学习(含驻桂林高校)或工作;

　　(八)报考年龄：硕士研究生35周岁以下(1985年6月28日以后出生)，博士研究生40周岁以下(1980年6月28日以后出生)。

　　现役军人、未满服务期(含试用期)工作人员、原为在编在职工作人员被辞退未满5年以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形人员，不得报考。

　　2021年应届毕业生须于2021年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名开始之日前取得相应学历、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员，须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，所学专业与拟招聘专业相同或相近且符合职位条件要求方可报考(由招聘单位主管部门进行核定)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在桂林人才网、桂林市人力资源和社会保障局网站、全国相关招聘信息网、各大院校及高校媒体网站公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照《2021年桂林市本级事业单位高层次人才招聘职位计划表》(附件1)，下载填写报名登记表(附件3)，并于2021年7月10日前将报名登记表扫描件等个人相关资料(身份证、毕业证、学位证扫描件，职位需要的其他证明材料)发送至职位计划表每个职位对应的邮箱。审核通过后，由招聘主管部门通知面试时间及地点。

　　报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件4)。

　　招考职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。

　　报名时间自2021年6月28日起，至2021年7月10日止。

　　(三)面试

　　面试时间初步安排在7月，届时详见面试公告。

　　(四)体检

　　面试结束当天，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人员并安排体检，体检时间视情况定于面试的第二天或第三天。参照公务员录用体检规定，统一在桂林市进行体检，体检不合格将取消聘用资格。

　　(五)考察

　　考察工作由招聘单位主管部门具体负责组织实施，机关事业单位在编在职人员、国有企业正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

　　(六)公示及聘用

　　根据面试、体检、考察等情况确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。受聘人员试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以确定岗位;不合格的，取消聘用。

　　五、享受待遇

　　正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受桂林市相应高层次人才待遇。

　　(一)博士研究生认定为第五类高层次人才的可享受8万元的人才津贴，30万元的购房补贴，未购买住房的享受1000元/月的租赁补贴。

　　(二)硕士研究生认定为第六类高层次人才的可享受4万元的人才津贴，15万元的购房补贴，未购买住房的享受500元/月的租赁补贴。

　　(三)在我市无购房、未曾享受租赁补贴的高校毕业生，可申请入住人才公寓过渡，免租金1年。

　　(四)以上奖励中，具体奖励方式根据《桂林市人才引进和培养办法》(市办发〔2019〕19号)执行。

　　(五)试用期满后，博士在管理岗位的，可聘任为七级职员。硕士在管理岗位的，可聘任为八级职员。其中表现优秀者，可以通过“先挂后任”的方式，调入机关或参公事业单位。

　　六、编制保障

　　经桂林市认定的高层次人才，可使用人才专项编制，专编专用。经认定的高层次人才在市本级事业单位内流动的，编随人走;调入机关或参公事业单位以及辞职、调离市本级事业单位的，人才专项编制予以收回。

　　七、纪律要求

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分步实施、有序推进，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。并严格执行各项政策规定和纪律要求，严厉查处各种不正之风和违反组织人事工作纪律的违法违纪行为。

　　八、其他事项