2021桂林市事业单位什么时候考试成绩_事业单位招聘网官网

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　　周末我和家人相约一起出游，在路上，突然接到单位领导和老同学分别打来电话，领导说让我回去加班，老同学说从外地赶来，这个时候，你怎么办?

　　【测评要素】应急应变能力、人际沟通能力

　　【答题要点】

　　1.遇到多重矛盾的时候，要分事情的轻重缓急，稳定情绪。

　　2.工作第一，朋友的情谊兼顾，但是也要照顾家人的感受，处理复杂的关系，注意人际沟通的方式，尽量找到完美的解决方案。

　　【参考解析】

　　世界上最难做的就是选择，每次遇到棘手的事情的时候，不要感情用事，一定要理性的处理问题，保持清醒的头脑，这样才能更好的解决问题。面对这种情况，要本着工作第一的原则，但是朋友和家人也不能忽视的。

　　首先，我要主动的联系领导，了解事情的来龙去脉，看看单位的工作是不是立刻马上要做的，如果时间比较紧急，而且又必须我来完成的情况，那么这个时候，我会马上回单位加班，然后和家人解释一下，我相信我的家人都是通情达理的，也都支持我工作的。如果工作不是很紧急，那么我会和领导沟通说明情况，我先把家人送回家，毕竟现在已经在路上了，我不能不顾及家人的感受。如果和领导沟通之后，需要加班的工作不需要到现场也可以完成，那么我们可以通过电子信息的方式解决，这样工作和生活两不误，领导满意，家人开心，两全其美。至于朋友那边，如果时间也比较紧，我会和朋友说明情况，然后联系我的其他家人，可以先代我接一下，把他安排好我事先定好的酒店，让朋友先好好的休息一下，等我完成工作后，回去与其会合。如果我的朋友到的时间比较晚，那么我完成了工作的加班，和家人好好沟通，把原先规划好的路线做一个调整，暂时我们不去远的地方游玩，我们可以选择周边的地方，家人在一起其实就是为了团圆，只要一家人开开心心的，去那里哪里就有笑声。然后我带着家人一起去接朋友，这样我棘手的事情都变得顺理成章，不至于手忙脚乱。

　　以后，无论在工作和生活中，遇到一些紧急的情况，态度会影响到我们做事情的质量和速度!工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。

　　2021桂林事业单位招聘考试笔试总成绩计算：

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

　　对少数民族报考人员给予加分，分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。

　　笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分

　　进面人选：根据报考人员笔试总成绩(含加分)，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

　　报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序;

　　报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。

　　报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序;

　　报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。

　　未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。

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　　历年桂林事业单位考试笔试成绩进入面试最低分数线（以2020年桂林事业单位为例子，供参考）：

　　2020桂林事业单位考试招聘人数：共招1204人，进面人数共2774人；笔试进面最低分数线最高的岗位为灵川县督查和绩效评估中心管理岗位，分数为238.4分；进面最低分数线最低的岗位为平乐县疾病预防控制中心专业技术岗位一，分数为121.1分，具体如下：

　　笔试进入面试最低分数线来源于桂林市2020年度事业单位公开考试招聘人员面试资格审查公告

2020桂林事业单位招聘考试进入面试最低分数线汇总

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