2020广西桂林资源县县级公立医院招聘人员69人公告

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　　资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《关于进一步明确非实名制编制 聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员工作，聘用人员控制数共42个职位，计划招聘69人;后勤服务聘用人员控制数共1个职位，计划招聘1人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件和要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格;

　　(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。

　　5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　7.法律、法规规定不得报考的人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　(九)其它：

　　1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年 1月14日为截止日期，年限按足年足月足日累计;

　　2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1985年1月 14日至2003年1月14日期间出生)。有特殊需要限制或放宽年龄的岗位详见《资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1)。

　　3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　二、招聘方式

　　根据《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》(市人社发〔2012〕80号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)文件有关规定,按各职位要求采取直接面试的方式公开招聘。

　　三、招聘程序

　　资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　四、报名和资格审查

　　(一)发布招聘公告

　　在桂林人才网、资源县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。

　　(二)报名方式及时间地点

　　本次直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

　　现场报名时间：2021年1月14日——2021年1月15 日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　报名地点及联系电话：资源县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股406室。

　　联系电话：0773-4366983、0773-4366636

　　凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《报名登记表》(附件2或附件3)一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、单位及主管部门书面同意报考证明、其他必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件二份。每位报考人员只能报考一个职位。

　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　(三)资格审查

　　资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局指定专人，现场按照本《招聘公告》的规定和《资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并反馈给报考人员。

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。

　　五、面试及考察

　　(一)面试人员的确定

　　经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报资源县人力资源和社会保障局审核后报县事业单位公开招聘领导小组确定是否开考;同一招聘职位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达30人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由资源县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1：2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　(二)面试的形式、时间、地点

　　面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　(三)面试的组织实施

　　面试工作由资源县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施，全程接受资源县纪检(监察)部门的监督。

　　对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　每个考场设1个面试考官组共7人。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(四)面试成绩公布

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