2020广西桂林龙胜县事业单位招聘人员11人公告

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　　龙胜各族自治县2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，经县人事工作调配领导小组同意，现决定组织实施龙胜各族自治县2019年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共11个职位，计划招聘11人。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘的基本条件和要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格;

　　(七)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《龙胜各族自治县2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报名:

　　1、现役军人;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3、在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　4、新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名表;

　　5、在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　6、法律、法规规定不得报考的人员。

　　(九)其他:

　　1、本次招聘年龄(周岁)的计算，以2019年12月30日为截止日期，年限按足年足月累计;

　　2、职位所需条件详见《龙胜各族自治县2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

　　3、各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　二、招聘程序

　　龙胜各族自治县2019年度公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试(笔试)、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名方式及时间、地点

　　龙胜各族自治县2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，采取现场报名方式进行。

　　本公告发布时间:2020年7月9日至7月19日。

　　报名时间:2020年7月20日至7月21日，每天上午9:00—12:00，下午15:00—17:00。

　　报名地点及联系电话:

　　龙胜各族自治县人力资源和社会保障局四楼职改办0773-7515700。

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写(网上打印填写)《龙胜各族自治县2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件(如毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件一份。

　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。

　　(二)资格审查

　　由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《龙胜各族自治县2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由招聘单位承担责任。

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　现场报名与资格审查同时进行，龙胜各族自治县人力资源和社会保障局指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，龙胜各族自治县人力资源和社会保障局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报自治县招聘领导小组办公室。

　　三、面试

　　(一)面试人员的确定

　　经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的，由招聘主管单位商龙胜各族自治县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案。若招聘岗位报名人数超过1:10时须进行笔试，笔试结束后，根据报考同一职位考生的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时进入面试。

　　通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　(二)面试的形式、时间、地点

　　面试形式为公共面试，即结构化面形式。

　　面试时间、地点另行通知。

　　进入面试的报考人员，务必按面试通知书上具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试的组织实施

　　面试工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施，招聘主管单位共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩在当天面试结束后公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入下一个招聘程序。不足1:10比例进入面试的考生，招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。

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