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2019年广西农业科学院及直属单位招聘88名人员公告(2)

2019-05-17 17:31:10 桂林事业单位考试网 //guilin.huatu.com/sydw/ 文章来源：广西人才网

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　　(10)论文著作

　　论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页复印件。外文文章请附摘要中文译文，SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)中的期刊，需提供有资质的检索部门收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。

　　(11)学术成果证书(含发明专利)复印件

　　(12)任职证明材料(含在校社团任职等)

　　(13)政治面貌证明材料

　　(14)有工作经历者，需提供工作经历证明材料(含编制本复印件、社会保险参保缴费证明、人事代理协议、聘用合同复印件、年度考核登记表等),无上述证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。

　　注：上述材料将作为考核的主要依据。

　　《报名表》《信息简表》及附件材料打包后发送至广西农业科学院人事处E-mail：gxaasrsc@126.com(文件名格式：报考单位名称-岗位名称-应聘者姓名，例如：“广西农业科学院-作物育种1-张××”，附件材料需扫描后按顺序编辑为word文档格式后提交)。

　　应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在《报名表》的“应聘者承诺”栏亲笔签名以示负责。如有虚假，后果由应聘者个人承担。

　　本次公开招聘接受邮寄和现场两种方式报名，邮寄报名截止时间以邮戳为准。

　　(二)资格审查

　　由广西农业科学院人事处对报名人员进行资格审查。

　　(三)笔试

　　进入笔试人员名单于笔试前5天公布。所有应聘本科岗位人员均需参加笔试，笔试内容为公共基础知识和综合能力测试，总分100分。应聘人数达不到招聘人数3倍的岗位，原则上不予开考, 确需开考的，由院党组研究决定。笔试合格分数线为50分。

　　(四)面试

　　进入面试人员名单于面试前5天公布。采用结构化面试方式，面试考官由自治区人社厅指派人员、本院专家、院外专家按规定比例组成，每组7人。应聘本科岗位的面试人选根据笔试成绩按照岗位数1:3确定，应聘硕士以上岗位人员直接进入面试，面试合格分数线为60分。应聘人数达不到招聘人数3倍的岗位，原则上不予开考，确需开考的，由院党组研究决定。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。面试时间和地点另行通知。

　　(五)考核

　　每个岗位根据面试成绩高低，以招聘人数1:1.5的比例确定考核人选。院人事处进行资格复查后，由院考核小组负责对考核对象进行考核。

　　考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

　　(六)体检

　　各岗位按应聘者的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由我院统一组织体检对象到指定医疗机构体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用的标准执行。

　　(七)公示

　　体检合格者，确定为拟聘用人员，并公示7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，报请自治区编办、自治区人社厅办理入编和增人手续，签订事业单位聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3245072