2019-03-19 17:35:24 桂林教师考试网 guilin.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:玉林人事人才网
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#e#(三)复试
采取结构化面试形式,对复试考生按有关规定进行面试考评,综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。成绩相同者,优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
复试由考生抽签,确定面试顺序,具体复试时间、地点另行通知。
(四)签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩,由高分到低分按1∶1的比例,与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。一经毁约,毁约方需支付毁约金伍仟元整。
六、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用,可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
七、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)进行为期7个工作日的公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,试行一年试用期,并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
九、待遇
列入事业编制管理,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
附件:
博白县双向选择公开招聘教师领导小组(代章)
2019年3月18日
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