2018-10-19 16:35:36 桂林事业单位考试网 //guilin.huatu.com/sydw/ 文章来源：广西人事考试网
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#e#(二)面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试方式：行政管理人员为结构化面试、理论教师为试讲、实习指导教师为试讲+实习操作(成绩占比5：5)，入围考核阶段考生实习操作得分必须达到60分以上(含60分)否则取消被考核资格。面试成绩在面试结束后当场宣布(技能操作根据实际要求其成绩可不当场宣布)，并于次日公布在学院网站和工作区域内。(具体面试办法另行通知)。
当天面试结束后，在学院网站或主管部门网站和招聘单位工作区域内公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。(经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，面试成绩应达70分以上方可进入下一环节)
七、考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由广西机电技师学院人事处统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。
八、体检
从考核合格人员中，根据考核情况由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选。由本校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。
九、确定拟聘人员
广西机电技师学院领导班子集体研究，按照考核及体检结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，经自治区工信委审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅审批。
十、聘用
根据规定为公示无异议的拟聘人员办理聘用手续，单位与个人签订聘用合同，按合同管理。
附表1：广西机电技师学院2018年年度公开招聘岗位及要求一览表.docx
广西机电技师学院
2018年10月18日
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（编辑：桂林华图）
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