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2019年广西科技大学附属卫生学校招聘9名人员公告(2)

2018-10-18 16:58:05 桂林教师考试网 guilin.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：广西人才网

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　　(三)考试和考核

　　1.笔试

　　(1)笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为对应岗位专业理论，满分100分。

　　(2)笔试由广西科技大学附属卫生学校统一组织实施。

　　(3)笔试地点设在广西科技大学附属卫生学校，考试具体时间另行通知。

　　(4)笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西科技大学附属卫生学校校园网上。

　　2.面试

　　(1)面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1∶3比例，由高分到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，可按实际人员数进入面试。

　　(2)面试由广西科技大学附属卫生学校组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位专家组成。

　　教学岗位面试采取试讲结合结构化的方式进行,行政后勤岗位采取结构化的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。

　　(3)应聘者面试时须携带身份证、准考证，经核对无误后方能进入考场。

　　(4)面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于面试结束后5个工作日内将全部考生的面试成绩及岗位排名公布在广西科技大学附属卫生学校校园网上。

　　(5)现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。

　　(6)考试总成绩。以面试成绩计为考试总成绩。无论是否达到开考比例，考生总成绩达不到70%以上分值的，均不可进入下一程序。

　　3.考核

　　考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例进入考核。由学校领导、办公室、各相关专业考核小组等成员组成面试考评组，考察了解应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、潜在能力以及遵守国家法律法规等情况，对应聘人员资格条件进行复查，并根据各职位的具体要求，对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见。

　　(四)体检

　　进入考核的应聘人员到医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　1.公示：根据考核及体检结果，经学校党政班子会议研究，确定拟聘名单并在广西科技大学附属卫生学校校园网进行为期7天的公示。

　　2.聘用办理：公示期满无异议的，按照人事管理权限及有关程序报主管部门核准，办理非实名编制工作人员聘用手续。

　　五、组织领导

　　成立以学校领导为组长的学校公开招聘工作领导小组，下设公开招聘工作办公室，全面负责公开招聘的各项工作。

　　六、纪律与监督

　　1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督(监督举报电话：0772-2514553)。

　　2.严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。

　　七、联系方式