2018柳州市城区面向城市社区党组织书记招聘11名事业单位人员公告

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　　原标题：柳州市城区(开发区)面向城市社区党组织书记招聘事业单位工作人员简章

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发〔2006〕69号)及相关规定，为进一步加强社区干部队伍建设，充分激发社区干部爱岗敬业、干事创业的积极性，经市委同意，决定开展城区(开发区)面向柳州市城市社区党组织书记招聘事业单位工作人员工作。为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、招聘的基本条件

　　符合下列资格条件的柳州市各城区(开发区)范围内在职在岗的城市社区党组织书记：

　　(一)年龄在45周岁以下(1972年4月30日<含30日>以后出生);

　　(二)须具备大专及以上文化程度;

　　(三)现任城市社区党组织书记且已连续任职满3年以上;或者任社区居委会主任、社区党组织书记连续满5年以上且现任社区党组织书记(时间计算截至2018年4月30日<含30日>);

　　(四)个人近3年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)无违法违纪等不良行为。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　(一)本人曾受过劳动教养或刑事处罚的;

　　(二)处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;

　　(三)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　(四)有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、报名程序

　　(一)报名。本次报名实行现场报名。报考人员选择《2018年柳州市城区(开发区)面向城市社区党组织书记招聘事业单位工作人员岗位表》(下称《岗位表》，附件1)其中一个岗位(限选一个)，到招聘单位主管部门现场报名(即报岗位所在城区党委组织部或开发区党群工作部)。报名所须材料为：《2018年柳州市城区(开发区)面向城市社区党组织书记招聘事业单位工作人员报名表》一式三份(附件2)，近期彩色同底免冠两寸照片3张，身份证、学历证、任职文件原件及复印件(原件当场核验后退回)，近三年年度考核情况。报名不收取费用。

　　报名时间：2018年5月7日-2018年5月8日(时间为每日8:00-12:00，15:00-18:00)

　　(二)资格审查。招聘单位主管部门对照招聘条件当天对报名者进行资格审查，出具审核意见。审核合格的名单分别上报市委组织部、市人力资源和社会保障局。

　　(三)领取准考证。资格审查合格的报考人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一印制准考证下发到各招聘单位主管部门，由招聘单位主管部门通知报考人员领取准考证。

　　三、考试

　　本次招聘，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例应达到1:3方可开考，少于1:3的岗位一律取消招聘。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。笔试的命题和阅卷，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一负责。笔试只考一科，考试内容主要注重考察应试人员时事政治、基层党务和社区工作知识以及处理解决基层具体问题的能力和水平。

　　2.笔试时间：2018年5月27日(星期日)9:00-12:00

　　笔试采取闭卷的方式进行，笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

　　3.成绩公布。考试结束2个星期内在柳州党建网、柳州市人力资源和社会保障网统一公布笔试成绩。

　　(二)面试

　　1.确定面试人选。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。有缺考或违纪情况的报考人员不得列入面试范围。

　　2.发布面试公告。面试人选确定后由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在柳州党建网、柳州市人力资源和社会保障网发布面试公告。

　　面试公告发布时间：面试前5天。

　　3.面试的组织。面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，岗位计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　(三)公布综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(精确到小数点后两位)，并在柳州党建网、柳州市人力资源和社会保障网公布。

　　四、考核和体检

　　考核和体检由各城区(开发区)招聘单位主管部门负责。

　　(一)考核

　　1.部门联审。招聘单位主管部门按1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定联审人选，并将联审人选名单函告报考人员原单位主管部门(即报考人员所在城区党委组织部或开发区党群工作部)，由报考人员原单位主管部门组织纪检监察、综治、公安、信访、卫计、审计等部门对本城区须联审的人选进行联合审查,审查结果反馈给招聘单位主管部门，并抄报市招聘工作领导小组。联审合格的报考人员方可进入下一步程序。

　　2.考察。招聘单位主管部门对联审合格的报考人员进行考察，主要考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。因考察不合格出现的缺额按综合成绩依次递补，综合成绩相同的按面试成绩较高者依次递补。

　　(二)体检

　　招聘单位主管部门组织联审合格的报考人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。因体检不合格出现的缺额按综合成绩依次递补，综合成绩相同的按面试成绩较高者依次递补。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示。招聘单位主管部门对考核和体检合格的报考人员，在柳州党建网、柳州市人力资源和社会保障网范围内向社会公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间，对署名反映公示对象问题的，由招聘单位主管部门认真组织调查核实，并依法依规处理;对匿名举报材料不予受理。如出现空缺，从拟聘用初步人选中依次递补。

　　(二)聘用。按照有关规定和程序办理聘用手续。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

　　拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

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