2018防城港市港口区中小学教师公开招聘93人公告(2)

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　　(三)面试。

　　1.确定面试人员名单。

　　(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1：3的比例，从高分到底分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人员。

　　(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

　　(3)面试实行严格的验证制度。进入面试的人员在面试前须向港口区教育局提供相关证件、证明原件，如：有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证明材料，以及在网上打印的《报名登记表》进行资格复审。机关、事业单位在职在编人员应由应聘人员所在单位有人事管理权限的主管部门出具《单位同意报考证明》。如应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。若有资格复审不合格的，不得确定为面试人员。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。

　　(4)因报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试以试讲方式进行。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

　　3.发布面试公告。面试人员确定后，在防城港市人才网(fcg.gxrc.com)发布面试公告,并提前通知面试人员参加面试。

　　4.面试时间：拟于2018年7月1 日(星期日)(以面试公告为准)。

　　5.面试地点：拟定在防城港市第四中学。

　　6.面试成绩。面试满分分值为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核和体检人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　六、考核和体检

　　1.考核和体检人选的确定。

　　(1)需要进行笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合格成绩×40%+面试合格成绩×60%)，从高分至低分按招聘岗位人数1：1的比例确定考核、体检人选。考生总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选，总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为人选。

　　(2)采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1：1的比例确定考核、体检人选。考生面试成绩相同时，通过加试答辩的方式确定人选。

　　2.考核。考核组由两人以上组成，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　3.体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检经费由考生本人自付。

　　4.若有考核、体检不合格或自愿放弃情形的，应从同一岗位按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示

　　港口区教育局根据应聘人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单经防城港市港口区中小学教师公开招聘工作领导小组审核，并报防城港市人力资源和社会保障局批准后在防城港市人才网(fcg.gxrc.com)公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。

　　八、公布空缺岗位

　　经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，港口区教育局根据招聘情况决定是否开展复征志愿与补充招聘工作。如决定开展复征志愿与补充招聘，则在“广西中小学教师公开招聘系统”发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。

　　九、复征志愿与补充招聘(2018年8月上旬)

　　1.补充招聘条件。参加了2018年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得符合教师资格条例规定的教师资格的，免笔试的考生)，可以参加补录。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。

　　2.有关时间节点。①公布招聘结果及空缺岗位(8月7日)。②复征补充招聘网上报名(8月9日9:00至8月10日17:30)。③资格审查(8月13日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。④面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照“六、招聘程序”的第“(四)、(五)、(六)”条执行。

　　十、审批聘用

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关程序、规定办理审批聘用。

　　十一、招聘纪律

　　公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　十二、其他事宜

　　(一)招聘岗位及要求等具体事宜由防城港市港口区教育局负责解释。具体联系方式见招聘岗位计划表。

　　附件1：2018年度防城港市港口区中小学教师公开招聘岗位计划表(使用教师编制)

　　附件2：2018年度防城港市港口区中小学教师公开招聘岗位计划表(使用聘用教师控制数)

　　防城港市港口区中小学教师公开招聘

　　工作领导小组办公室

　　2018年4月10日

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