2017-12-07 17:14:04 桂林事业单位考试网 //guilin.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知
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⑷报考职位所需的其他证件、证明材料;
⑸以上所需材料均需提供原件和复印件，报名资料复印件不予退还。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料负责保密。
咨询电话：0771-4301605。
(四)面试
1.面试时间：2018年1月中旬(以具体通知为准)。
2.面试地点：另行通知。
(五)考察
根据面试成绩由高分到低分按1:2的比例确定最后进入考察的人选名单，主要考察面试人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现及业绩、遵纪守法、廉洁自律以及诚信等方面的情况，根据考察结果确定拟聘用人选。
(六)体检
根据考察结果，组织拟聘用人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)公示
根据面试、考察和体检情况决定拟聘用人选，并对拟聘用人选名单进行为期7天的公示，公示结果不影响任职的，依照有关规定办理聘用手续。
五、聘用及待遇
(一)按《公司法》等相关规定，对聘用人员实行任期制，办理聘用手续，由良庆区国资办管理。
(二)新聘用人员试用期为3个月，试用期每月工资按基本年薪月工资标准的80%发放。试用期满经考核合格者，按有关规定和程序办理正式聘用手续，签订聘用合同，首个聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘。
(三)聘用人员原属机关事业单位工作人员的，一经聘用，其公务员(参公事业单位人员)身份不再保留或终止事业单位人事关系，按组织人事管理相关规定执行，同时参加企业社会保险。
(四)福利待遇：正式聘用后，签订劳动合同，福利待遇按照《良庆区深化国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》执行，企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中，基本年薪根据上年度城区国有企业在岗职工平均工资的2倍确定(原则上每年核定一次);绩效年薪根据年度考核评价结果并结合绩效年薪调节系数确定;任期激励收入根据任期考核评价结果，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。
本公告由南宁市良庆区国有企业招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：良庆区国有企业管理人员公开招聘报名表(下载网站：良庆区政务信息网—“信息公开栏”、广西人才网、南宁人才网、)
南宁市良庆区国有企业招聘工作领导小组办公室
2017年12月8日
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（编辑：桂林华图）
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