2017年度东北林业大学面向社会公开招聘精英人才公告

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　　东北林业大学高层次人才与青年教师招聘公告

　　根据《东北林业大学2015-2019人才引进规划(“5211”人才引进计划)》的文件精神，学校为进一步提高师资队伍整体水平，努力实现具有国际视野的研究性大学，现面向全球诚聘英才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

　　一、学校简介

　　东北林业大学创建于1952年，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是中华人民共和国教育部直属的国家“211工程”和“优势学科创新平台”项目重点建设的高校。学校是一所以林科为优势，以林业工程为特色，农、理、工、经、管、文、法、医、艺相结合的多科性大学。

　　二、招聘原则

　　(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

　　(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

　　(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

　　三、招聘层次

　　(一)领军人才或领军团队

　　在学校特色优势学科和重点发展的国家级重点学科引进具有国际先进水平和竞争能力的领军人才或领军团队。

　　(二)杰出青年学者

　　具有博士学位;在学术顶级刊物上发表过高被引学术论文;具有成为千人计划、国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、青年千人计划、万人计划等人才项目入选者潜力的海内外杰出青年学者，或境外知名高校副教授及以上职称人员，或境外知名研究院(所)相当水平研究员级别人员;年龄一般在40岁以下，特别优秀的可放宽至45岁。

　　(三)优秀青年学者

　　具有博士学位，在本领域二级学科顶级刊物上发表过高被引学术论文;具有成为省杰出青年科学基金、龙江学者、省优秀中青年专家等人才项目入选者潜力的海内外优秀青年学者;年龄一般在35岁以下，特别优秀的可放宽至40岁。

　　(四)青年骨干

　　在海内外知名大学获得博士学位或在海内外知名学术机构从事教学、科研工作3年以上的博士学位获得者。在本领域二级学科优秀刊物上发表过高被引学术论文(不少于3篇);具备获得国家自然科学基金或国家哲学社会科学基金能力，且在学术、科研等方面具有较大发展潜力的海内外青年骨干;国内高等院校和科研院所毕业的博士研究生外语英语应通过国家六级考试、其它语种应通过国家四级考试以上水平(有一年以上海外学习或工作经历的可不受此限制)。年龄一般在35岁以下。

　　(五)优秀青年教师

　　道德素质高，业绩突出、具有良好的学术发展潜力。第一学历为知名大学全日制本科,应具有非同等学历考取的博士研究生学历及学位,;非外语教师外语须达到国家六级及以上水平，外语教师须达到专业外语八级水平。原则上要求博士学历和学位，年龄一般不超过35周岁。

　　四、工资待遇

　　(一)领军人才：聘任教授岗位;年薪50万元人民帀起，购房补贴50万至100万元人民帀，自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费300万至500万元人民帀;人文社科类科研启动经费50万至100万元人民帀。领军团队、院士或急需的重要人才的引进待遇由学校根据具体情况可另行商定。

　　(二)杰出青年学者：聘任教授岗位;可执行年薪制，年薪30万元人民帀起，购房补贴30万至50万元人民帀，自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费200万至300万元人民帀，人文社科类科研启动经费30万至60万元人民帀。

　　(三)优秀青年学者：聘任教授或副教授岗位;执行国家工资和校内津贴标准，购房补贴15万至30万元人民帀，自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费30万至100万元人民帀，人文社科类科研启动经费10万至30万元人民币。

　　(四)青年骨干：聘任副教授或讲师岗位;执行国家工资和校内津贴标准，购房补贴8万至15万元人民帀，自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费15万至30万元人民帀，人文社科类科研启动经费5万至10万元人民币。

　　(五)优秀青年教师：职称按有关文件执行，执行国家工资和校内津贴标准，购房补贴5万元人民帀，自然科学类科研启动经费5万至15万元人民帀，人文社科类科研启动经费3万至5万元人民币。

　　随高端人才同时引进的团队成员的待遇根据其业绩成果、学术水平等条件，并参考上述引进人才待遇和学校具体情况而定。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　通过二级单位推荐或本人自荐的应聘者可以到各二级单位或到学校人事与专家工作处招聘网站报名应聘，并将个人简历电子版发送到电子邮箱，应聘时须提供以下材料：

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