广西国际壮医医院招聘53名高层次人才及普通人员公告（第一批）(2)

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　　(四)现场确认

　　通过资格初审的应聘者于报名当日进行现场签字，确认参加我院公开招聘考试，逾期未进行现场确认者视为弃考。通过资格审查并确认参加考试的名单将于报名截止后5个工作日内在广西国际壮医医院官网公布。

　　(五)考试与考核

　　1.具体考试时间、地点和注意事项等，请关注医院官方网站的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

　　2.同一岗位招聘人数与报名人数比例不少于1：3，因报名人数达不到开考比例又却须当年补缺的，须经自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

　　3.根据岗位性质不同，考试方式分为以下三类：

　　(1)要求为博士学位或高级职称的岗位：直接进入考核。

　　(2)符合条件的报名人数未达到招聘人数5倍的岗位：直接面试。

　　(3)符合条件的报名人数达到或超过招聘人数5倍的岗位：笔试+面试。

　　4.关于笔试

　　笔试为闭卷考试，满分100分，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的基础知识和专业理论知识。

　　笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，并在医院官方网站和工作区域内公布。

　　笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。

　　5.关于面试

　　面试分为技能考试和结构化面试两部分。

　　(1)技能考试

　　主要测试面试者的临床专业技术能力。技能考试考官主要由用人单位相关部门5名专家组成，成绩按百分制计算。在技能考试结束后即当场宣布，并于当天在医院官方网站和工作区域内公布成绩及排名。

　　(2)结构化面试

　　结构化面试主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力、形象仪表等。

　　对达不到1:3开考比例，又确须进人的，须经自治区人力资源和社会保障部门核准。经核准降低比例开考或因缺考未达到1:3开考比例的，考生结构化面试成绩须达70分以上方可进入考核环节。

　　结构化面试考官中外单位考官不少于该组考官总数的三分之一。

　　结构化面试成绩满分为100分。在面试结束后当场宣布，并于24小时内在医院官方网站和工作区域内公布。

　　6.总成绩计算

　　以结构化面试成绩占60%加技能考试成绩占40%作为最后总成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　7.关于考核

　　根据面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度及遵守国家法律法规等情况，最后经党政领导班子研究，择优确定拟聘人员。

　　如出现考核不合格人员，则按照面试成绩由高到低依次递补或取消该岗位招聘。

　　(六)体检

　　考核合格的拟聘人员参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。由医院人力资源部统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。

　　(七)确定拟聘人员

　　我院党政领导班子根据考试、考核、体检结果研究确定拟聘人员名单。

　　(八)公示、聘用及待遇

　　1.我院将在广西人才网、广西国际壮医医院官方网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.经公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行试用期制，试用期为1年。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　3.受聘人员到单位工作后，相关待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

　　五、纪律监督

　　此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会监督,监察室电话：0771-3376618。

　　六、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0771-3376628

　　监督电话：0771-3376618

　　附件1广西国际壮医医院2017年公开招聘高层次人才及普通工作人员计划表(第一批).doc

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