2017广西桂林龙胜各族自治县特岗教师面试公告

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根据区教育厅、财政厅、人力资源和社会厅、编办《关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗【2017】1号文件)，为确保2017年度龙胜各族自治县特岗教师招聘面试工作顺利完成，特制定本公告。

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，严格按规定的程序组织进行。

二、岗位指标

本次招聘全部为农村小学教师岗位25个，其中语文教师4人，数学教师5人，英语教师3人，美术教师2人，体育教师4人，信息教师3人，音乐教师4人。

三、招聘对象

按照自治区关于特岗招聘程序要求,已经在网上报名并通过龙胜各族自治县资格复审的人员。

四、招聘办法

招聘主要通过面试的办法，考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力和遵纪守法情况。

(一)面试时间、地点

1.时间：　2017年 7月14日全天。

2.地点：龙胜小学(龙胜镇东园路65号)。

各位考生请于　2017年7月13日下午3-6时持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料到龙胜县教育局人事股进行资格复审。复审不合格者，取消应聘资格。

14日上午8：30前到考点候考室凭身份证签到，未能按时签到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

(二)面试形式及赋分

面试形式为说课面试。分值为100分，其中说课70分，答辩30分。

(三)面试方法及内容

1.说课面试方法: 说课面试分为说课和答辩两部分。考生根据说课面试题先到备考室进行30分钟备考;然后进入相应面试考场进行说课和答辩。其中说课面试时间控制在10分钟以内，答辩时间控制在8分钟以内。

2.说课面试内容：说课内容为龙胜县正在使用的各学段各学科相应的教材，通过说课考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。答辩内容主要为教育常识、教学常规管理、班主任工作、学科专业知识、等。

说课、答辩题由专家制定，同一职位内容一致。

3.面试命题：面试题在面试当天上午组织命题组专家命制，命题阶段实行封闭管理，由一名人大代表、一名政协委员和人社局、教育局纪检组长组成的纪律监督组全程进行监督。

(四)面试的组织及程序

面试考点分别设立考点办公室、候考室、备考室、说课面试考场等，实行封闭式管理。

考场安排：

第一考场：小学语文教师;

第二考场：小学数学教师;

第三考场：小学英语教师;

第四考场：小学美术教师+小学音乐教师;

第五考场：小学体育教师;

第六考场：小学信息教师。

每个考场设考官7人，计分员(兼计时)1人，考点设监督员1人。考官由本学科中级及以上职称的专家组成(紧缺学科的考官可适当放宽要求)，在监督员的监督下，从评委库中随机抽取。

面试程序为：面试人员身份验证与签到——抽签确定面试顺序——按序号候考——备考——面试——公布成绩。

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由引导员带入考场面试(考生在进入考场时只能通报面试序号，不准通报个人姓名，违者按零分处理)，面试结束后，考生离开面试地点。

说课面试的评分规则：

面试由主考官主持，评分采取百分制。说课面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

考生最后得分为：按评分要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值按四舍五入法保留小数点后2位小数)，经现场监督人员核算后，交主考官审核全部考官签字生效。

(五)成绩公布及进入考核人选的确定

成绩公布：全部考生面试成绩，在面试结束当天公布。

考核人选确定：应聘人员面试成绩需达60分以上方能进入考核程序。其中按1：1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。

按照同一职位应聘人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。相同职位招聘数末位出现两人以上面试成绩并列时，以说课部分成绩高者进入考核程序，如果此时出现说课成绩也相同，则采取加试说课的方式进行，以加试说课成绩高分者进入考核程序。

五、体检

体检标准按照教师资格认定标准执行。体检费由报考人员承担。对体检不合格者，不得录用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。　7月30日前　完成体检工作。

六、公示拟聘人员名单

8月10日前

七、集中培训

按照自治区教育厅的安排，对经公示无异议的拟聘人员进行集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书，不按时参加培训与培训不合格者，取消应聘资格。期间一旦有空缺岗位，可依次递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。集中培训时间安排在　8月20日前　后。

八、上报拟聘人员名单

8月25日前将拟聘人员名单报教育厅师范教育处。之后根据自治区的统一安排与正式聘用人员签订合同并安排上岗。

九、组织领导

为了保证招聘工作的顺利进行，成立龙胜县2017年特岗教师招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。

十、招聘纪律

(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉考生在面试过程中作弊的;

⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(二)实行招聘工作回避制度，工作人员在招聘工作中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他有可能影响招聘公正的应当回避。如因不回避造成招聘过程中违规违纪者必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

(四)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

(五)面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进行侯考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。面试人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

(六)纪律监督：由县教育局、县人力资源和社会保障局安排纪检监察人员并邀请县人大代表、政协委员对面试期间进行全程监督。

本公告由龙胜各族自治县教育局负责解释。联系电话：0773—7516301

附件:龙胜县2017年特岗招聘教师面试名册
 

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