2017年南宁市武鸣区招聘40名特岗教师公告

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　　2017年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作方案

　　为解决我城区中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，根据《自治区教育厅、财政厅、人社厅、编制办关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2017〕1号)文件精神，决定招聘40名义务教育阶段学校特岗教师充实到教师队伍。为做好2017年我城区特岗教师招聘工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以优化中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、自愿和择优的原则，公开招聘一批政治思想好、业务能力强的特岗教师充实到城区农村中小学教师队伍，为提高城区中小学校的办学质量和效益，提供强有力的师资保证和人才支持。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　(二)报名者必须属于以下三类人员中的一类

　　1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

　　2.取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日以后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。

　　3.取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日以后出生)的全日制往届师范类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

　　(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　(四)已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

　　(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　三、招聘岗位和名额

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照网上报名及资格审查、资格复审、面试、说课、体检和公示、集中培训、签订聘用合同等环节进行。

　　(一)网上报名及资格审查

　　本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网(网址：www.gxbys.com),按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。应聘对象通过网络提交报名资料、查询资格审查结果。

　　1.报名时间：6月16日—25日

　　2. 资格审查：报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　南宁市武鸣区教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。未通过资格审查的，应说明原因。资格审查不合格者，不能参加招聘。资格审查工作于6月28日17:30前完成。

　　(二)资格复审

　　网上通过资格审查后，招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。复审不合格者取消应聘资格。

　　1.资格复审时间：2017年7月14日(上午8:00-12:00;下午2:30—17:30)。

　　2.地点：南宁市武鸣区教育局四楼会议室(解放街2号)，联系电话：0771-6224125。

　　3.复审内容

　　(1)应届毕业生。身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。专业毕业生要提供毕业学校出具的所学专业属于师范教育类的证明。

　　(2)往届毕业生。身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、教育教学实践经历证明及其它个人求职材料等。专科毕业生要提供毕业学校出具的所学专业属于师范教育类的证明。

　　(3)参加过“大学生志愿服务西部计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。身份证、毕业证、学位证、教师资格证、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料(实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明)。

　　(4)以上需查验的证件均为原件和复印件，凡经复查不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格;逾期不参加验证的视为自动放弃应聘资格。

　　(三)面试

　　1.时间：2017年7月15日(上午8：00-12:00;下午2:30—18:00)。

　　2.地点：南宁市武鸣区实验学校(五岭路9号)

　　3.面试内容(时间10分钟，总分100分)：

　　(1)自我介绍( 30分)。仪表仪态表现得体，特点突出，能全面展示个人情况，能切合职业特点及个人专业发展。

　　(2)诵读能力(20分)。指定内容朗读，了解吐字是否清晰，语调、节奏是否流畅，普通话水平等情况。

　　(3)书写能力(20分)。现场书写钢笔字及粉笔字，了解书写是否规范，基本功是否扎实。

　　(4)回答问题(30分)。语言表达顺畅，逻辑思维清晰，应变灵活。

　　根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位以1:3的比例确定进入说课阶段人员名单,报名人数不达到1:3比例的，通过面试后，全部进入说课环节。

　　(四)说课

　　1.时间：2017年7月16日(上午8:00-12:00;下午2:30—18:00)。

　　2.地点：南宁市武鸣区实验学校(五岭路9号)

　　3.说课内容：小学教师岗位说课内容为九年义务教育四年级下册相应学科现行教材内容;初中教师岗位的说课内容为九年义务教育八年级下册相应学科现行教材内容(其中化学学科使用九年级教材)。

　　4.说课程序

　　(1)选定说课课题：说课课题于考前1小时由考场评委在考场内当场命题，命题三套(即ABC三套)并密封，由考场监督员送到试题保管组处，并由监督员在监督组组长(或副组长)的监督下任抽一套，作为本考场说课课题，说课课题于考生考前40分钟由工作人员向考生提供。

　　(2)备课：考生拿到说课课题后在工作人员的引导下到指定地点独立备课，40分钟后在工作人员引导下进入考场进行说课。

　　(3)说课：考生向评委阐述自己对本节课教学的设计思路、设计意图及教学过程等。说课时间15分钟。通过说课考察应聘者在教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、运用教学方法等教师必备的教师基本功。特殊学科(如信息技术、体育)可以根据评委小组确定是否开展进行专项测评。

　　(4)综合评分：满分为100分， 去掉最高分和最低分后，总分的平均分为说课成绩。

　　说课成绩经考核组成员签名确认，说课结束后当场公布说课成绩。说课成绩低于60分(59分及以下)的应聘者，不能作为拟聘对象。同等条件下，以下列条件顺序作为优先拟聘对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者;②学历层次高者;③师范类毕业生;④非师范类持有教师资格证;⑤同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。

　　(五)体检和公示

　　1.体检。综合面试和说课考核成绩，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1比例进行体检，体检不合格，不得录用。如有空缺的名额按成绩排名顺序依次递补体检。体检费用由报考人员承担。体检时间：2017年7月17日;地点：待定。

　　2.确定拟聘人员名单。将拟招聘人员名单呈报南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组审核，确定拟招聘人员名单，并报城区机构编制委员会审定,于8月25日前将审定的拟招聘人员名单上报自治区教育厅教师工作处。

　　3.公示。

　　(1)城区教育局将拟招聘人员名单在城区政府网站上予以公示，公示期为7个工作日，公示无异议后将拟招聘人员名单报自治区教育厅教师工作处。

　　(2)自治区教育厅对上报的拟聘人员名单进行统一审核，对审核合格的拟聘人员予以公示。公示期至少7个工作日。公示无异议后，公布录取名单。

　　(六)集中培训与考试

　　根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我城区将对经公示无异议的义教特岗教师进行不少于120学时的集中培训，培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。

　　培训时间8月中旬，培训地点待定。

　　(七)签订聘用合同

　　1.选岗。自治区教育厅公布录取名单后，被录取的特岗教师按所报的岗位科目进行选岗，按成绩高低排序，成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在《2017年南宁市武鸣区特岗教师岗位设置分布情况表》(选岗前由城区教育局公布岗位学校)的岗位内选岗。选岗时间另行通知。

　　2.签订聘用合同。根据自治区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会保障局、编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。

　　3.上岗任教。岗位确定后由城区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

　　五、工作要求

　　(一)成立招聘工作领导小组。为确保我城区招聘工作顺利进行，成立2017年南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组，组长由城区政府分管教育副区长担任，成员由城区教育局、人社局、编办、财政局、纪委监察等相关部门组成。领导小组下设办公室，办公室设在城区教育局人事股。为落实好各项具体工作，办公室下设三个工作组，即：资格复审工作组、面试工作组、说课评委工作组。工作组成员由城区教育局、人社局、编制办、财政局、纪委、相应学科骨干教师等人员组成。

　　(二)做好协调沟通。招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，城区教育局要按照招聘工作的部署主动跟城区编办、人社局、财政局、纪委监察等部门联系沟通，形成工作合力，高效、稳妥、有序地推进工作开展。

　　(三)严明工作纪律。各有关单位及人员要本着对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，接受社会监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　六、招聘经费

　　2017年特岗教师招聘工作所需经费由城区财政承担。

　　附件：附件1、2、3、4

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