2016年崇左市凭祥市招聘市人民医院院长简章

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　　凭祥市是全国著名边境口岸城市，位于祖国的南大门，是全国边贸第一大市，红木、水果贸易第一大市。凭祥市人民医院位于凭祥市繁华地带，是凭祥唯一一家“二级甲等”公立综合医院,现有300名职工，卫生专业技术人员260多人，其中高级职称9人、中级职称78人，初级职称173人。目前开放床位140张，在建新住院综合病房大楼可增设180张床位。

　　医院科室设置完善，设有急诊科(市120急救中心)、内科、外科、妇产科、儿科、血液净化室、中医科、五官科、口腔科、康复理疗、眼科验光配镜室、体外碎石治疗室、放射科、检验科、超声诊断科、胃肠镜检查等业务科室，为社会提供全方位综合医疗服务。

　　医院近年来投入大量资金购置西门子双层螺旋CT扫描系统、GE900美国GE数字化X线系统(DR)、日立阿洛卡-7彩色多普勒超声诊断仪、奥地利四维彩色多普勒超声诊断仪、多功能麻醉机、日本奥林巴斯V70电子胃镜、结肠镜、美国史赛克腹腔镜主机、德国罗氏全自动生化仪、深圳惠康ESWL-109型体外冲击波碎石机、动态心电图、脑电地形图、康复理疗设备等先进医疗设备200多台。

　　为进一步深化县级公立医院改革，建立现代医院管理制度，中共凭祥市委决定，面向全区公开招聘凭祥市人民医院院长。

　　一、招聘范围

　　全区范围内凡符合资格条件的人员均可报名应聘。

　　二、报名条件和资格

　　(一)基本条件

　　1、政治思想素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规;

　　2、熟悉新时期卫生工作的方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导能力、综合协调能力和医院管理能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和医学专业知识;

　　3、事业心责任感强，热爱医疗卫生事业，医德医风好，在工作岗位上开拓进取，实绩较突出;

　　4、自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，清正廉洁，作风正派。

　　(二)任职资格

　　1、具有医学类大学本科及以上学历;

　　2、具有主治医师及以上职称;

　　3、年龄在50周岁以下(即1966年12月1日〈含〉以后出生);

　　4、担任县级及以上公立综合医院副院长及以上职务满2年，或在三级公立综合医院担任科室正职及以上职务满3年;

　　5、在凭祥市人民医院担任临床科室正职职务满三年及以上;

　　6、身体健康。

　　有下列情形之一者，不得参与公开招聘：(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)正在党纪、政纪处分、组织处理所规定的限制期内的;(3)受过司法机关刑事处罚的;(4)近3年年度考核有不合格情况的;(5)法律、法规规定不能参加公开招聘的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。

　　报名者于2017年1月20日前通过网络报名，报名时填写《凭祥市面向全区招聘市人民医院院长报名登记表》，并附小2寸免冠正面彩色照片(JPG格式，规格不超过100K)，以及本人身份证、职称证、毕业证、学位证的扫描件和个人简历、自荐书。提交材料发送到凭祥市委组织部人才股邮箱pxrcyj2016@163.com。

　　报名表可登陆公共邮箱下载，邮箱地址：pxgj532600@163.com,密码：532600。

　　凡报名者弄虚作假、情况不实，一经发现即取消聘用资格。

　　(二)资格审查。报名截止后，由凭祥市人民医院理事会负责对应聘者进行资格审查。参加资格审查的报名者必须提供以下材料：

　　1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件，个人简历和自荐书;

　　2、专业技术职务资格证书原件和复印件;

　　3、近期免冠小2寸彩色照片3张。

　　(三)提交竞聘报告

　　应聘者通过资格审查后，安排到凭祥市人民医院考察调研3天，调研后2天内提交竞聘报告(对竞聘岗位的认识、任职后的工作思路、措施等)。

　　(四)面谈。由凭祥市人民医院理事会组织有关专家进行面谈，初步确定拟聘人选。

　　(五)考察和体检。对拟聘人选进行考察，重点了解拟聘人选的职业操守、实际能力和实绩。在此基础上组织拟聘人选进行体检。

　　(六)签订聘任合同。

　　聘任对象确定后，由凭祥市人民医院理事会与聘任对象签定聘任合同，并发聘书。

　　四、岗位职责和任期目标

　　在市委、市政府和凭祥市人民医院理事会的领导下，按照《凭祥市人民医院理事会章程》履行院长职责，完成任期内各项工作任务。

　　五、职权、待遇和管理

　　(一)聘任院长按照《凭祥市人民医院理事会章程》规定的职权组织开展各项管理工作。

　　(二)相关待遇

　　1、聘任院长可以办理入编手续，享受相关待遇。

　　2、聘任院长年薪30万元(其中底薪20万元，绩效奖金10万元)。

　　3、聘任院长属凭祥市外的，经本人申请，其配偶可办理随调;未成年子女来凭祥就读，由教育部门协调安排学位。

　　(三)聘用管理

　　聘任期为5年;聘用期满后经协商可续聘。任期内按院长任期责任制考核，连续两年绩效考核不合格或违反国家法律法规、有关纪律或章程相关规定的，按程序解聘院长职务。

　　咨询联系人及电话：黄向前 8532915

　　中共凭祥市委人才工作领导小组办公室

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