原标题：河池市宜州区2018年事业单位公开招聘

　　急需紧缺人才公告根据人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局〈关于印发河池市2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2017〕179号)精神，为满足我区事业单位急需紧缺人才用人需求，优化事业单位人才队伍结构，经河池市人力资源和社会保障局审核批准，现将河池市宜州区2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　宜州区2018年事业单位计划招聘急需紧缺人员28人，其中教育部门20人，卫生部门6人，水利部门1人，旅游部门1人。

　　二、招聘对象和条件

　　1.2018年应届免费师范毕业生。

　　2.取得大学本科以上2018年全日制普通高校应届毕业生或择业期内的毕业生。

　　3.取得硕士以上学位专业人才。

　　4.取得中级以上专业技术资格的专业技术人才。

　　5.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1982年7月31日至2000年7月31日期间出生);18周岁以上、45周岁以下(1972年7月31日至2000年7月31日期间出生)，获得中级职称以上年龄放宽至45周岁。

　　6.招聘范围和条件详见《河池市宜州区2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2017年版)的学科目录要求。

　　本次招聘工作所涉及的年龄、学历、学位等有关资格条件的时间计算，均以2018年7月31日为截止日期。

　　三、招聘方式

　　急需紧缺人才招聘采用直接面试、考核、体检的办法，通过双选招聘会以供需见面、双向选择等方式进行，由河池市宜州区人力资源和社会保障局组织用人单位招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、各类人才招聘会，对报名考生进行现场资格审查，对符合应聘条件人员进行现场洽谈、面试。

　　四、招聘会时间及地点

　　1.教育部门：2017年12月2日、2017年12月17日、2018年1月6日、2018年1月13日分别在广西师范大学、广西民族大学、河池学院、广西民族师范学院进行;2018年3月参加钦州学院和广西人才市场春季人才招聘会(具体时间以钦州学院、广西人才网公布时间为准)。

　　2.卫生部门：

　　(1)时间：2017年12月16日

　　地点：南宁国际会展中心D区2号展厅(南宁市民族大道延长线106号)

　　招聘单位：宜州市中医医院

　　(2)时间：2017年12月26日

　　地点：广西医科大学露天运动场(广西壮族南宁青秀区双拥路22号)。

　　招聘单位：宜州市精神病医院、宜州区疾病预防控制中心

　　3.水利、旅游部门：2018年3月中旬参加广西人才市场春季人才招聘会(具体时间以广西人才网公布时间为准)。

　　五、报名所需材料

　　1.身份证、学生证(应届)、毕业证、学位证或专业技术资格证、执业资格证等复印件一份;

　　2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表一份(应届普通高校毕业生须提供);

　　3.《河池市2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(一式三份)：

　　4.近期一寸同底免冠彩色照片3张：

　　5.个人承诺书。

　　六、招聘程序

　　1.报名资格审查

　　资格审查工作由招聘工作组在双选招聘会现场组织进行，报名考生持报名所需材料现场进行报名。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。招聘单位及主管部门严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审查。

　　2.面试

　　由招聘单位及主管部门在招聘会现场进行面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由区人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，教育部门面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式;卫生部门面试采取专业知识测试(口述)方式;水利、旅游部门面试采用结构化面试或专业知识测试方式进行。面试成绩实行百分制，60分为合格。

　　3.体检和考察

　　招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，由宜州市人力资源和社会保障局组织实施，在指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。考生对体检不合格结论有异议的可申请复检，复检在符合条件的上一级医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组，按照招聘岗位的要求，主要考察被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况，并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上，2018年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

　　七、公示和聘用

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经河池市宜州区人民政府审核同意后，报河池市人力资源和社会保障局审核备案，并在河池人才网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，由河池市宜州区人力资源和社会保障局将拟聘用人员审批材料报送河池市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。聘用人员使用国家事业编制，与招聘单位签订聘用合同，试用期按照事业单位人事管理的有关规定执行，在招聘岗位上服务年限不少于3年，服务期限内不允许调离。 (责任编辑：桂林华图)