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百色市田东县2018年公开招聘乡(镇) 为进一步优化我县专业技术人才队伍结构，解决我县乡镇事业单位人才紧缺问题，根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、自治区人社厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，我县决定通过各大“高校毕业生洽谈会”或人才交流大会公开招聘8名乡(镇)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件和服务年限 (一)招聘条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。 2.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。 3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2018年3月1日为截止日期，即为1982年3月1日至2000年3月1日期间出生)。 4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。 5.服务年限：在原招聘岗位服务3年以上(含试用期)。 (二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围： 1.各级各类机关事业单位在职在编人员。 2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。 3.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。 4.现役军人。 5.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)。 6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年。 7.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。 8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该岗位的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。 9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 本次招聘所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年3月1日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1982年3月1日至2000年3月1日期间出生，其他以此类推)。 二、报名程序 招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。 (一)岗位查询 报考人员可以登录百色人才网查阅招聘岗位表。 (二)现场报名 1.报名方式及报名时间 本次招聘通过到区内各大高校举办的“高校毕业生洽谈会”或各大人才交流大会报名，采取现场报名的方式，通过场外、网络等途径报名的，不予以接受。 时间：2017年12月23日(星期六) 9:00—14:00 地点：百色学院东合校区(中山一路21号)，“公共服务进校园暨百色市2018届高校毕业生双选会”。 2.报名手续 ①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。 ②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。 ③本人现场报名并填写《报名登记表》，并附两寸免冠照一张。 (三)报名资格审查 工作人员现场对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。 三、面试 (一)发布面试公告，确定进入面试人选 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，可以采取直接面试的方式。面试由田东县人力资源和社会保障局组织实施。 面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。 (责任编辑：桂林华图) |