百色市人民防空办公室关于公开招聘编外工作人员的公告

　　因工作需要，特面向社会公开招聘工作人员2名。现就招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、聘用管理。

　　二、招聘岗位及职数

　　人防信息化建设工作人员2名。

　　三、招聘条件

　　报考者应当具备以下条件：

　　(一)政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(二)身体健康，具有大专以上学历，年龄在35周岁以下(1982年11月以后出生)。

　　(三)应聘人员应热爱人防工作，有较强的团队协作精神，持有机动车辆驾驶证并具有安全驾驶机动车辆3年以上经验，同等条件下退伍军人或持有驾驶证A证者优先。

　　(四)有下列行为的人员不能报名：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;有其他不宜招聘情形的人员。

　　四、招聘范围

　　面向社会公开招聘符合条件人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告(2017年11月20日至12月20日)

　　2017年11月20日至12月20日在百色人才网上发布招聘信息公告。

　　(二)报名、资格审查(2017年11月20日至12月21日)

　　应聘人员于2017年11月20日至12月20日(双休日除外)到百色市人民防空办公室综合科报名，需要提供以下材料原件和1份复印件进行核验：本人有效二代居民身份证、毕业证、军人退伍证、机动车辆驾驶证;同时提交《百色市人民防空办公室招聘工作人员报名表》(见附件)一式2份，应聘者对所提交材料的真实性负责。于2017年11月21日至12月21日进行资格审查。

　　(三)面试(2017年12月下旬)

　　本次招聘应聘人员免笔试，面试工作由百色市人民防空办公室组织实施。

　　1.组织实施

　　(1)考官组成。面试考官为7人，由百色市人民防空办公室领导和科室负责人组成。

　　(2)面试时间。面试时间于2017年12月下旬进行，每个考生的面试时间为12分钟(含2分钟审题时间)。

　　2.面试成绩公布。面试结束后，集中参加面试应聘人员当场公布面试成绩，并在百色市人民防空办公室党务政务公开栏公布。

　　3.面试后，由百色市人民防空办公室按照面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。

　　如报名并通过资格审查应聘人员不足3人(不含3人)，则直接进入体检、考察阶段。

　　(四)体检(2017年12月下旬)

　　面试结束后，根据应聘人员面试成绩，由百色市人民防空办公室综合科通知人员参加体检，体检在有资质的指定医院进行，费用由市人防办负责。体检合格方可进入考察。不合格的取消应聘资格，并从面试人员中按面试总成绩的高低依次递补。

　　(五)考察(2018年1月上旬)

　　对体检合格应聘者进行考察，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作经历、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核过程发现有违纪违法问题，取消其应聘资格，并从面试人员中按面试总成绩的高低依次递补。

　　1.资格复查。考察组按招聘需求对应聘人员资格条件进行考察(包括应聘者有效居民身份证、毕业证、军人退伍证、驾驶证等)，了解应聘人员是否有违纪违法问题，并重点了解应聘人员是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，本人或直系血亲是否正在参与邪教组织非法活动等情况。

　　2.谈话考察。到应聘者目前所在工作单位或居住地了解情况，走访有关人员(单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等)，通过谈话了解考察对象的情况(若为待业者，可到其实习或工作过的单位考察)，做好谈话笔录，谈话对象为单位领导、共事的职工或相关人员8人以上，有工作单位的为15人以上。

　　3.查阅个人档案。主要查阅档案中出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。

　　4.根据考察对象的具体情况，由组长组织面试考察组成员整理和完善资料，并形成考察材料，考察组成员在考察材料上签名。

　　(六)确定招聘人选(2018年1月上旬)

　　根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察情况，报办党组研究确定拟聘用人选并公示，公示时间为5个工作日，进入公示环节后不再开展递补工作。

　　六、办理聘用手续(2018年1月中旬)

　　公示结果不影响聘用的，由百色市人民防空办公室综合科按规定办理相关聘用手续。招聘人员实行试用期制度，试用期一个月，经考核合格再按有关规定办理聘用、工资等手续，并与应聘人员签订一年一聘的聘用合同。 (责任编辑：桂林华图)