2019广西桂林全州县公安局招聘30名警辅人员公告

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　　原标题：全州县公安局2019年度招聘警务辅助人员公告

　　为缓解全州县公安局警力严重不足压力，进一步加强公安机关执行特殊紧急任务的专门力量建设，根据公安部下发的辅警管理相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘30名警务辅助人员，从事公安机关勤务辅助工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘职位及计划

　　警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关等相关部门管理使用、不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。

　　招聘岗位详见《全州县公安局2019年警务辅助人员招聘职位表》(附件2)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(三)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年7月1日至2001年7月1日期间出生)。

　　(四)具有高中及以上文化程度。

　　(五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

　　(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

　　(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(八)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;

　　3.受党纪、政纪处分的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　6.本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的;

　　7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(九)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘由全州县人力资源和社会保障局、全州县公安局共同组织，采取个人报名、资格审查、体能测评、面试、体检、政审考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

　　同等条件下，优先招聘退役士兵、中共党员、警察类或者政法类院校毕业生;见义勇为积极分子和先进个人;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。

　　(一)报名与现场资格审查

　　1.报名时间：2019年 7 月 25日— 8 月 6日(上午8：30--11:30，下午15：00--17：30);

　　2.报名地点：城北新区全州县公安局政工室608室

　　联系电话：0773-4818006

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，到政工室领取并填写《全州县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、身份证、士兵退役证等资格证明)，通过资格审查后交复印件一份备查。

　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

　　(二)体能测评

　　1.体能测评时间：另行通知

　　2.体能测评地点：另行通知

　　3.体能测评

　　①摸高测试。体能测试前先进行摸高测试，摸高测试标准按照录用人民警察测试达标标准执行(即男子为265CM，女子为230CM)，每人测试次数不超过3次，测试结果分为达标、不达标，摸高测试结果不计入体能测试成绩。测试达标者方可进入体能测试。

　　②体能测试。体能测试项目为：

　　男子：1000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远;

　　体能测试的测试内容和成绩评定标准参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》(2010年版)执行。个人体能测试成绩评定按照各项目评分标准分别评定分数，取四项总分的平均分作为个人体能测试得分，按规定比例计入考试总成绩。

　　体能测试达标标准：四项目总分不少于200分，单项测试成绩不低于35分。体能测试达标的方可进入下一环节。

　　受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　(三)面试

　　1.面试时间：另行通知。

　　2.面试地点：全州县公安局。

　　3.确定面试人选：根据体能测评成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试。

　　面试总分为100分，面试合格成绩为60分。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

　　(四)综合成绩。应聘者面试成绩、体能测试成绩均合格者(凡有一项成绩不合格者予以淘汰)，以体能测评成绩和面试成绩之和作为应聘者最后总成绩。

　　(五)体检和考察

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