2019桂林电子科技大学第二批次招聘25名专职辅导员公告

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　　原标题：桂林电子科技大学2019年度第二批次公开招聘专职辅导员公告

　　为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)精神，加强我校辅导员队伍建设，经学校研究，决定向社会公开招聘2019年计划使用的学生专职辅导员，现将有关招聘事宜公布如下：

　　一、招聘人数

　　25人。

　　二、招聘范围

　　硕士研究生及以上学历的优秀应届全日制毕业生，本校优秀应届全日制本科毕业生，应聘人员最高毕业证、学位证均必须为2019年7月30日前获得。

　　三、应聘资格

　　(一)坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想，具有坚定正确的政治立场，能与党中央保持一致，坚决维护党和国家的利益和学校的稳定，具有良好的政治理论素养和道德品质;

　　(二)热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的政治敏锐性和政治责任感，德才兼备，乐于奉献，具有吃苦耐劳和团队合作精神，潜心教书育人，服从组织分配;

　　(三)熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力;熟练掌握各类信息化办公技术和方法;

　　(四)具有健康的体魄和健全的个性心理素质，普通话标准;

　　(五)中共党员(含预备党员);

　　(六)无违法违纪处分等不良记录;

　　(七)担任过年级及以上主要学生干部者优先。

　　(八)相应岗位资格条件详见《桂林电子科技大学2019年度第二批次公开招聘专职辅导员岗位计划表》(附件1)。

　　四、人员性质

　　人事代理。

　　五、招聘程序

　　由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名，资格审查，笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

　　(一)报名

　　报名时间：即日起至2019年5月15日

　　报名方式：将应聘材料的电子版和扫描件发送电子邮件到附件1中报名岗位相应学院联系人邮箱，邮件主题按“毕业院校+专业+学历学位+姓名+应聘学院+某岗位应聘”填写，例如：“桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三+机电工程学院+研究生辅导员岗位应聘”。

　　各岗位报名咨询电话详见附件1。

　　报名时应提供以下材料(请严格按照要求对材料进行分类排序)：

　　1.《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份(附件2);

　　2.个人简历(另附生活照1张)，应届毕业生就业推荐表复印件;

　　3.身份证复印件一份;

　　4.成绩单(加盖学校公章)，应届毕业研究生需提供本科阶段毕业证、学位证;

　　5.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料;

　　6.党员证明材料;

　　7.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

　　上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件及复印件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，部分应聘纸质版材料提交后不退还。

　　(二)资格审查

　　资格审查由各设岗学院根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2019年5月22日前在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。各学院将资格审查通过名单于2019年5月20日前上报学生工作处。

　　(三)笔试及心理测试

　　笔试内容主要包括：1.马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想;2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;4.综合分析能力和文字表达能力;5.心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。

　　笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间为2个小时，其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选，由高分到低分确定75人参加面试。参加笔试人数不到75人时，按实际入围人数确定参加面试人数。

　　(四)面试

　　面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

　　(五)考核

　　根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按招聘岗位1：1.5比例入围确定考核对象，参加面试人数达不到1：1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。

　　(六)公示与聘用

　　学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。

　　以上公告内容解释权归桂林电子科技大学学生工作处所有。

　　【附件1：《桂林电子科技大学2019年度第二批次公开招聘专职辅导员岗位计划表》.xlsx】

　　【附件2：《桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表》.docx】

　　桂林电子科技大学人事处、学生工作处

　　2019年5月6日

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