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2019年柳州职业技术学院招聘15名教师公告(第六批）(2)

2019-04-26 11:42:08 桂林教师考试网 guilin.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：柳州职业技术学院

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　　根据每个招聘岗位的应聘条件，通过资格审查的报考人员确定为面试人选。

　　(四)面试

　　1.面试时间

　　2019年5月18日。

　　具体面试时间和地点将在开考前两天以《面试资格确认书》形式告知符合参加面试的人员。

　　2.面试形式

　　(1)汽车实训教师、体育类教师岗位：试讲+结构化面试,主要考察报考人员的教学水平和专业能力。

　　(2)辅导员岗位：结构化面试，主要考察报考人员的综合素质和专业水平。

　　3.面试程序

　　(1)我校将提前两天通过电话方式通知符合面试人选到我校人事处领取《面试资格确认书》。通知书内容含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。

　　(2)考生于面试前一天持本人身份证原件到柳州职业技术学院人事处(行政楼202室)领取面试资格确认书。考生面试当天持本人身份证原件、面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。证件不符合要求的，我校按相关规定有权取消面试人选的面试资格，所有责任由面试考生自负。

　　(3)抽签确定面试顺序。

　　(4)按抽签确定的面试顺序现场备课、备考，进行面试。

　　(5)面试结束后，通过面试公告栏公布成绩。

　　4.面试成绩

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入备考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩零分处理，其余情况酌情扣3-5分处理。

　　(五)组织考核

　　面试结束后，根据计划招聘人数1:1的比例，按照成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度、工作实绩、勤政廉政等情况。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，学校提出申请，报主管部门、人社部门同意，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

　　(六)体检

　　对考核合格考生，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。体检中出现身体不合格者或是报考考生自愿放弃的，经学校核实后，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

　　(七)公示、聘用审批

　　按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局网站和柳州职业技术学院官网同步进行公示，公示期为7个工作日，公示后无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。

　　三、纪律与监督

　　(一)严格实行回避制度。凡与招聘岗位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在公招各个环节中作弊的;

　　3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;

　　4.法律法规规定的其他违纪行为。

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