2018年贺州昭平县急招8名医学类专业人才公告(2)

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　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2018年12月13日下午14:00-15:40。

　　(2)笔试地点：右江民族医学院。

　　(3)笔试内容：公共卫生基础知识。

　　(4)开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因工作需要开考的，经昭平县赴高校公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组批准后方能开考。

　　(5)确定面试入围人选。笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县赴高校公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。

　　在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。

　　2.面试

　　(1)面试时间：2018年12月14日，具体以面试通知为准。

　　(2)面试地点：右江民族医学院。

　　(3)面试方式：采取结 构化面试方式进行考评。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。未达60分者不能进入体检、考核等程序。

　　3.体检与考察

　　(1)确定体检和考察人选。

　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照桂林医学院和右江民族医学院两个考点同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如应聘人员总成绩相同时，以应聘者的面试成绩高的确定为拟聘用人选。如笔试和面试的成绩均相同时，经昭平县公开招聘医疗类人才工作领导小组批准后，通过加试的方式确定人选。免笔试的招聘职位以面试成绩高低排序确定体检、考察人选。

　　(2)体检。

　　由昭平县卫生和计划生育局组织实施。统一到具有规定资质的医疗机构体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由昭平县人才工作专项经费支付。

　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。体检不合格或自愿放弃的，经昭平县公开招聘医疗类人才工作领导小组批准后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　(3)考察。

　　招聘单位及其主管部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。

　　考察不合格情形的不得确定为拟聘人选。经招聘单位提出书面递补申请，并报昭平县赴高校公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　(四)公示及聘用

　　从总成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市党建网、昭平党建网、昭平在线进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报贺州市人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。聘用人员服务期限不少于3年。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　(五)聘用待遇

　　此次招聘使用昭平县编委会下达县公立医院实名编制数指标进行，对已取得执业资格的拟聘用人员，按照有关规定办理入编手续;对暂未取得执业资格的2018年、2019年毕业生拟聘用人员，须在其毕业两年内考取执业资格后，按相关规定办理入编手续。

　　根据《昭平县关于加快人才引进与培养的实施意见》精神，引进的高层次、急需紧缺专业人才可享受以下优惠政策：

　　1.省(部)级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科(技术)带头人，具有正高级专业技术职称的人才，安居补贴30万元，生活补贴1000元/月。

　　2.引进我县急需紧缺专业的、且具有副高级职称的专业技术人才或者获得博士学位的研究生，安居补贴20万元;获得博士学位的研究生，生活补贴800元/月。既有正高职称，又有博士学位者，可同时享受双份补贴。

　　3.引进我县急需紧缺专业的、且具有硕士学位的全日制研究生，安居补贴10万元;

　　4.引进我县急需紧缺专业的、具有学士学位的全日制本科生，安居补贴6万元。

　　5.引进的高层次、急需紧缺专业人才均可享受租住人才公寓。每间公寓配备电视、空调、冰箱、洗衣机、床、沙发、衣柜以及基本厨卫设施等，接通有线电视、宽带，人才可拎包入住。

　　本次招聘具体事宜由昭平县赴高校公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话： 0774-6691339(昭平县卫生和计划生育局人事股)，0774-6691399(昭平县委人才办)，0774—6687858(昭平县人力资源和社会保障局人事股)。

　　附件：

　　1.《2018年昭平县公开招聘医学类高层次、急需紧缺学科专业人才计划表》

　　2.《昭平县公开招聘医学类高层次、急需紧缺学科专业人才报名表》

　　3.《专业核心课程相似说明承诺书》

　　4.《核心课程证明》

　　中共昭平县委人才工作领导小组办公室

　　昭平县人力资源和社会保障局

　　昭平县卫生和计划生育局

　　2018年11月29日

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