2018年北海市银海区招聘166名教师公告(2)

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　　(五)签订就业意向协议

　　经双方商谈同意，现场签订就业意向协议，如商谈后拟聘用人员提出放弃聘用，则顺次与下一名次应聘者商谈。

　　(六)考察和体检

　　考察工作在区教育局考核领导小组指导下由各用人单位组织实施。采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考察结果，考核合格后方可进入体检阶段。

　　体检工作由用人单位通知考核对象到当地县级及以上公办医院进行体检，由体检机构按照公务员录用标准做出考核对象是否合格的结论，经医生签名并加盖公章密封提交，体检合格后方可聘用。

　　(七)公示及审批

　　经考试、考察、体检合格者，按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议后，经招聘单位领导集体研究同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　(八)办理聘用手续

　　已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、学位证、教师资格证等相应证书后，已具备全部资格条件的人员即可办理聘用手续。一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年(免费师范生按国家规定的服务期限)。

　　六、享受待遇

　　(一)此次使用聘用教师控制数所招聘的人员享受待遇按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行。

　　1.使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

　　(二)以下人员正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市引进人才相关待遇：

　　1、“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士研究生可享受每人15万元的安家补贴，分五年发放。

　　2、“985”、“211”工程师范院校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴，分五年发放。

　　3、985”、“211”工程师范院校近5年毕业的全日制本科生，部分省级重点师范院校优势学科近5年毕业的全日制本科生，省级重点师范院校非优势学科但获得校级优秀毕业生或校级优秀学生干部荣誉称号的近5年毕业的全日制本科生可享受每人每月1000元的生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。

　　4、博士、硕士研究生和免费师范生可提供3年免费住房。

　　七、联系方式

　　联系人：黄老师 13321795982 0779-3215032

　　梁老师 13307790208

　　附件：1.北海市银海区2018年引进高层次、急需紧缺教育人才计划表

　　附件：2.国内“985”、“211”工程师范院校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单

　　附件：3.北海市银海区2018年引进高层次、急需紧缺教育人才报名表

　　北海市银海区教育局 北海市银海区人力资源和社会保障局

　　北海市银海区机构编制委员会办公室 北海市银海区财政局

　　2018年11月19日

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