2018年桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位招聘70名人员公告(2)

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　　十、体检

　　(一)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。

　　体检由区人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　体检时间及安排另行公告。

　　(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件规定执行。

　　(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目,安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局提交复检申请,经批准后进行复检。非当日当场复检的项目,由区人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局另行确定复检医院,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按规定依次递补。如无递补人选的,取消该职位招聘计划。

　　十一、公示、聘用及聘后管理

　　招聘单位和区卫生和计划生育局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员,将拟聘人员名册送区人力资源和社会保障局进行审核,区人力资源和社会保障局负责报区公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员工作领导小组审批后,在桂林市临桂区人民政府门户网站、桂林人才网站公示7个工作日。

　　若无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由区人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和区卫生和计划生育局按有关规定办理聘用手续。

　　公开招聘的卫生技术人员一经聘用,严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定,在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》和《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员名册》;区人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资审批等聘用手续的审批工作。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。用人单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于5年。

　　公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制,统一纳入岗位设置和聘用制度管理,享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇。

　　十二、诚信档案管理

　　(一)报考人员进入考察、体检环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。

　　(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。

　　(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。诚信档案供招聘单位在聘用考察时参考。

　　十三、加强领导,严肃纪律

　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

　　1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;

　　2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(五)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,考试全程接受区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

　　本《公告》由临桂区卫生和计划生育局、临桂区人力资源和社会保障局负责解释。

　　特别提示:

　　1.报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》及中职专业目录(新版)(医药卫生类)、2017年高等职业教育(专科)专业设置目录(医药卫生类)、2017年普通高等学校本科专业目录(医药卫生类)核对。报考人员本人所学专业,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》及中职专业目录(新版)(医药卫生类)、2017年高等职业教育(专科)专业设置目录(医药卫生类)、2017年普通高等学校本科专业目录(医药卫生类)中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近的职位报考(所学专业主要课程有80%科目相同,即可认为符合报考条件,由报考人员在报名时自行举证),是否符合职位专业要求,由临桂区卫生和计划生育局、临桂区人力资源和社会保障局共同核准。

　　2.本次公开招聘人员工作,不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以临桂区卫生和计划生育局、临桂区人力资源和社会保障局公开招聘人员名义举办的面试培训班,均与临桂区卫生和计划生育局、临桂区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

　　招聘职位资格条件:请查阅《临桂区2018年度基层医疗卫生事业单位公开招聘人员职位表》。

　　桂林市临桂区人民政府门户网站网址:http://www.lingui.gov.cn/

　　桂林人才网站网址:http://gl.gxrc.com/

　　本《公告》解释电话:

　　临桂区卫生和计划生育局人事股,联系电话　0773-5596880。

　　临桂区人力资源和社会保障局人才服务管理办公室,联系电话:0773-6928987。

　　附件下载：

　　附件1：2018年临桂区公开招聘基层医疗卫生事业单位人员职位表.xls

　　附件2：2018年临桂区公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)).xls

　　附件4：中职专业目录(新版)(医药卫生类)、2017年高等职业教育(专科)专业设置目录(医药卫生类)、2017年普通高等学校本科专业目录(医药卫生类).xlsx

　　临桂区卫生和计划生育局

　　临桂区人力资源和社会保障局

　　2018年11月13日

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