2018-10-19 13:33:18 桂林公务员考试网 guilin.huatu.com/gwy/ 文章来源:广西人才网
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#e#1.岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可免笔试直接进入结构化面试;同一岗位应聘人数超过拟聘岗位人数3倍的,该岗位需增加笔试,根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定结构化面试人选。笔试为闭卷考试,针对招聘岗位的特点,主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。笔试结束后5个工作日内在本单位官网公布成绩,确定的人选在名单公布当日通知。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩,只作为进结构化入面试的依据。
2.岗位要求具有博士或高级职称人员可免考试直接进入考核。
3.结 构化面试
(1)结构化面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括语言表达、人际沟通、逻辑思维、综合分析、应变能力、领悟能力及举止仪表等。
(2)结构化面试考官由用人单位及外单位专家组成,其中用人单位3名,外单位4名。
(3)经审核降低比例开考或因缺考未达到1:3开考比例的,考生结构化面试成绩须达70分以上方可进入考核环节。
(4)结构化面试成绩按百分制计算。在结构化面试结束后即时宣布,并于结构化面试结束后24小时内在广西国际壮医医院官网公布。
(5)考试成绩计算:考试成绩以结构化面试成绩为总成绩,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(6)应聘者在结构化面试时须携带有效身份证原件,经核对无误后方能进入结构化面试。
六、考核
由我院人力资源部统一组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者总分成绩出现并列时,一并列入考核对象)。考核中若出现不合格或自动放弃者,则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。
七、体检
从考核合格人员中,以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选,体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,由医院统一组织到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的,如需增补,在同岗位参加考试人员中,按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。
八、确定拟聘用人员
根据考试、考核及体检结果,经本单位领导班子成员集体研究,确定拟聘用人员。
九、公示、聘用
在广西人才网、广西国际壮医医院官网公示拟聘用人员基本信息,公示期限7个工作日。公示期满后无异议的,由人力资源部办理聘用等相关手续。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、学位证等材料,则取消其聘用资格。
十、待遇
相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。
监督电话:0771-3376619
附件1:广西国际壮医医院公开招聘2018年第一批聘用控制数人员计划表.xlsx
附件2:广西国际壮医医院公开招聘2018年第一批聘用控制数人员报名登记表.docx
广西国际壮医医院
2018年10月19日
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