2018广西纺织工业学校招聘15名人员公告(2)

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　　(1)根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人选。进入面试的应聘人员须在指定地点抽签确定面试的顺序，依次参加面试。如某一岗位参加面试人数达不到比例要求的，须报请自治区工信委及自治区人社厅审核同意后方能开考。经自治区人社厅核准开考或因应聘人员缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序;如该岗位所有应聘人员的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。

　　(2)面试方式

　　面试实行100分制评分。

　　每个岗位面试结束后，即时宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名。

　　面试的具体安排，请及时关注广西纺织工业学校网站发布的信息。

　　①试讲

　　试讲为“说课”形式，采用100分制评分，时间控制在15分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学过程设计、教学方法运用、课堂组织及教学基本功、教学特色、个人仪表教态等方面综合考察应聘人员的教学能力。

　　②实际操作能力测试

　　实际操作能力测试采用100分制评分，时间为40分钟以内。主要是测试应聘人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力，采取应聘人员现场抽题、现场完成实际操作的方式进行。

　　试讲内容与实际操作能力测试范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，将另行在广西纺织工业学校网站以公告方式公布，请应聘人员及时关注。

　　③结构化面试

　　结构化面试采用100分制评分，时间控制在20分钟内(先试讲后结构化面试的时间控制在8分钟内)，采用现场答题方式。主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试成绩在面试结束后即时宣布，24小时内在广西壮族自治区工业和信息化委员会网站、广西纺织工业学校网站公布全部应聘人员的面试成绩及排名。

　　(五)综合考核

　　根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1:1的比例确定进入综合考核的人员。

　　综合考核以访谈、查阅档案等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考核无合适人选而出现招考岗位人选缺额的，在同岗位应聘人员中，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)确定拟聘人员

　　综合考核结束后，经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)集体讨论、研究，从综合考核合格人员中分岗位按面试成绩从高到低1:1的比例确定为拟聘人员。

　　(七)体检

　　由招聘事务组工作人员组织拟聘人员体检(由学校指定市级以上医院)，体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由本人自理。

　　如体检不合格的，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入综合考核、确定拟聘人员、体检环节。

　　体检不合格不予以录用。

　　(八)公示和聘用

　　1.体检合格的拟聘人员，经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)审定后，在广西人事考试网、自治区工信委网、广西纺织工业学校网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、专业、学历、拟聘岗位等。

　　2.公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校党委会议研究同意，按程序上报自治区工信委审核，自治区人社厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　3.单位与新聘人员签订聘用合同，聘用后的管理按照国家以及自治区相关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3245119

　　招聘咨询电话：0771-3243942

　　附件1：广西纺织工业学校2018年度公开招聘实名编制人员岗位信息表.xlsx

　　附件2：广西纺织工业学校2018年公开招聘报名登记表.doc

　　附件3：广西纺织工业学校2018年公开招聘应聘人员汇总表.xlsx

　　广西纺织工业学校

　　2018年10月10日

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