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百色特岗教师|2018年百色市德保县特岗教师招聘30人公告

2018-07-06 10:13:03 广西特岗教师考试网 http://guilin.huatu.com/dxscg/ 文章来源:广西特岗教师招聘网

  【导读】华图广西特岗教师考试网同步广西特岗教师招聘网发布:百色特岗教师|2018年百色市德保县特岗教师招聘30人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018广西公职考试交流群】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(gx-huatu),广西公职考试培训咨询电话:0773-5841422,微信号:18172655776

  原标题:德保县2018年招聘农村义务教育阶段学校特岗教师工作方案

  为解决我县中小学教师队伍特别是农村中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题,经县委、县人民政府同意,决定按照国家、自治区制定的有关政策招聘一批特设岗位教师,充实到现有教师队伍。为做好招聘工作,特制定本工作方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以优化农村中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标,根据公开、公平、公正、竞争和择优的原则,公开招聘一批政治思想好、业务能力强的特岗教师充实到农村中小学教师队伍,为进一步提高我县中小学校的办学质量和效益提供师资保证和人才支持。

  二、成立招聘工作领导小组

  组 长:陶岳彬 县委副书记

  副组长:覃程魁 县委常委、宣传部部长、县人民政府副县长

  李 冀 县委常委 、组织部部长

  成 员:农定确 县府办副主任

  黄精行 县府办副主任、县人民政府督察室主任

  卢将积 县纪委副书记、县监察局局长

  赵 超 县委组织部副部长、县人社局局长

  农天表 县委组织部副部长

  农乐南 县教育局局长

  玉彩勤 县编委办主任

  农惠娟 县财政局局长

  韦计好 县卫计局局长

  李 进 县教育工委书记、副局长

  农安巩 县公安局副局长

  领导小组下设办公室,负责招聘工作的日常事务。办公室设在县教育局,办公室主任由农乐南同志兼任,副主任由李进同志兼任,办公室成员从有关部门抽调人员组成。

  三、岗位设置及条件

  (一)岗位设置(30个)

  1.农村初中(10人):语文2人、数学2人、英语2人、地理2人、信息2人。

  2.农村小学(20人):语文8人、数学8人、英语2人、信息2人。

  (二)聘用条件

  1.遵守宪法、法律和职业道德,热爱教育事业,具有良好的思想品德;

  2.应聘小学教师岗位须具备大学专科毕业及其以上学历;应聘初中教师岗位须具备大学本科毕业(音乐、美术、地理等紧缺专业岗位,可适当放宽为大学专科毕业)及其以上学历。

  3.符合教师资格条件要求;

  4.年龄在30周岁以下;

  5.身体健康,能适应教育教学工作需要。

  四、招聘时间安排

  2018年6月29日—7月31日

  五、招聘对象

  经网上报名且已通过资格审查的区内外应、历届大学本、专科毕业生。

  六、招聘程序及办法

  (一)对应聘人员的资格、条件进行核实

  1.已通过网上资格审查的应聘人员持报名信息表、身份证、学历证、教师资格证及个人自荐材料的原件及复印件(各一份)于2018年7月5日至12日到县教育局人事股报到。联系电话:0776—3829190。

  2.由县招聘工作领导小组办公室组织相关人员对应聘人员提供的材料进行审查确认。

  (二)试讲

  1.试讲的对象

  已通过区教育厅资格审查且经县招聘工作领导小组办公室审查确认的所有应聘人员。

  2.试讲的内容和办法

  试讲内容以小学、初中的相关教材为主。由应聘人员根据自己所报的专业学科,经抽签选定试讲内容及顺序,并个体封闭备课30分钟后到指定的地点进行15分钟的试讲。试讲评审组根据课堂教学的有关评价标准对试讲人员进行教学能力评价。

  试讲时间:7月21日

  试讲地点:德保县实验小学

  试讲结束后,由县招聘中小学教师工作领导小组公布参加试讲人员的成绩。

  (三)体检

  根据应聘人员的试讲结果,以1:1的比例择优确定体检人员名单,由县招聘工作领导小组组织受检人员到县人民医院参加统一体检。体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》进行,根据医疗部门的鉴定认定合格和不合格。接受体检人员因体检不合格造成体检人员名额空缺的,在参加同一岗位竞争的人员中择优依次递补体检人员名单。

  体检时间:7月24日

  (四)拟定聘用人员名单

  对经试讲和体检合格者,从高分到低分确定拟聘人员,报自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅审核通过后在“全国特岗招聘网”进行公示,然后按管理权限办理有关聘用手续,聘期为3年。

  七、聘用管理

  所有被聘用的特设岗位教师的人事管理、工资待遇及三年聘期结束后的有关工作安排均严格按照国家和自治区的有关规定执行。
 

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