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2018年百色市监察委员会、百色市公安局招聘30名看护人员公告(2)

2018-06-26 09:09:33 桂林招警考试网 //guilin.huatu.com/gazj/ 文章来源：百色人才网

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　　(六)体检

　　按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　(七)政审

　　体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。

　　(八)递补

　　因考生体检、政审不合格导致招聘岗位出现空缺的，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)公示

　　经资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行7天(工作日)公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

　　(十)聘用

　　聘用人员实行劳动合同制度，由市公安局与聘用人员签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同和内部管理规定对聘用人员进行培训和管理。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

　　五、待遇

　　正式聘用首次签订劳动合同期限为三年，并按规定享受公休假等福利待遇。聘用期间工资从财政经费开支，年度工资及绩效奖金总额为3万元，工资待遇为基础工资每人每月2000元，年度绩效奖金为每人每月500元，市公安局为其办理养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险、意外保险，社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。执行看护任务期间，免费提供食宿，并享受适当补贴。合同期满，经考核合格的，可以继续聘用，并重新签订聘用合同。

　　六、岗位职责和工作模式

　　留置对象看护人员实行监察委员会和公安机关双重管理，执行监察留置对象看护任务时，由市监察委员会直接领导和管理;不执行看护任务时，由市公安局负责管理、使用。

　　(一)岗位职责

　　1.执行监察留置看护任务;

　　2.无留置看护任务时，执行街面巡逻防控等任务。

　　(二)工作模式

　　1.执行留置看护任务期间，实行半军事化封闭式管理;

　　2.执行任务期间实施轮休、轮岗制度。

　　七、其他要求

　　(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;