百色特岗教师|2018年百色市田阳县特岗教师招聘40人公告

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　　原标题：田阳县2018年特岗教师招聘工作方案

　　根据自治区教育厅、编委办、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2018年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2018〕1号)精神要求，为做好我县2018年特设岗位教师的招聘工作，严把“入口关”，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　按照德才兼备的用人标准和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔文化过关、业务基础扎实、素质优良的应、往届国家统招普通高校的毕业生到我县农村中小学任教，以改善师资队伍的学科和年龄结构，促进教师队伍建设，提高教育教学质量。

　　二、组织领导

　　为加强对招聘工作的组织领导，县成立特岗教师招聘工作领导小组，成员名单(略)

　　领导小组下设办公室，并设立招聘协调组、资格复审组、面试工作组、体检工作组、面试督查组。各工作组在县招聘领导小组的领导下，遵照公开、平等、竞争、择优原则，明确责任，各司其责，相互衔接完成有关工作事务。办公室设在县教育局。

　　(一)招聘协调组：负责协调各组开展招聘工作，落实招聘经费及后勤保障工作等。

　　(二)资格复审组：负责对报考田阳县2018年特设岗位并通过网络报名资格审查合格人员进行资格复审工作。

　　(三)面试工作组：负责面试工作的组织实施、协调和解决面试工作中遇到的各种问题。包括提供面试说课材料、场地安排、成绩汇总、评委组成等工作。

　　(四)体检工作组：负责体检的组织工作。

　　(五)面试督查组：负责资格审查、面试、体检等纪律监督工作。

　　三、招聘计划

　　计划招聘小学特设岗位教师23名(体育科7名，音乐科6名，美术科8名，特殊教育2名);招聘初中特设岗位教师17名(物理科4名，化学科3名，生物科4名，历史科3名，地理科3名)。

　　四、招聘对象

　　报名应聘田阳县2018年特设岗位并通过广西壮族自治区教育厅资格审查和县级资格复审合格的人员。

　　五、招聘形式

　　面试以说课方式进行课堂教学能力测试，说课时间不能超过15分钟。说课的内容依据相应学科现行教材内容确定，参加教学能力测试的同科类考生讲同一课题，由专家评课组对所有讲课人员进行现场听课并当场评分，满分为100分。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘报名采用网络方式进行，符合条件的应聘者登陆广西毕业生就业网(网址：www.gxbys.com)，按要求如实填写报名信息。报名时间为2018年6月15日—24日。

　　(二)资格复审

　　1.应聘人员必须提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》、各种获奖证书及个人求职推荐材料原件和复印件(一式两份)、近期一寸免冠照片两张，提交的审核材料经验证后退回原件。

　　2.参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。

　　3.田阳籍毕业生应提供户口簿等户籍有效证件。

　　4.资格复审的时间：2018年7月1日—2日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地点：田阳县教育局二楼会议室，联系电话：0776-3212145。由县人社部门会同教育部门对报考人员进行资格复审，凡在规定的时间内未到场参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格。

　　(三)面试(课堂教学能力测试)

　　1.参加对象

　　经资格复审符合条件的应聘人员。

　　2.内容和程序

　　(1)课堂教学能力测试的说课内容为现行初中和小学相关科目教材，教材和参考书由田阳县招聘工作领导小组提供。

　　(2)应聘人员到指定地点集中，按学科分类进行抽签，确定面试顺序，并提前45分钟抽取课题进行备课(备课期间不准离开备课室，不得通过电话、信息等方式与外界的联系)，备课时间达45分钟后由引导员引领到面试室进行说课(时间控制在15分钟以内)。

　　(3)评委根据应聘者的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。

　　(4)面试成绩低于60分者，不能列入体检人选。面试成绩相同时，以“最低分”项成绩高的确定为体检人选。

　　3.时间、地点

　　时间：2018年7月14日，上午8:00开始。

　　地点：田阳县第一小学

　　4.组织实施

　　面试工作方案由县教育局、人社局、财政局、编办等部门共同研究制定，报县人民政府审定后，田阳县特岗教师招聘工作领导小组组织实施，县纪检监察部门全程监督。成立面试考官组，每一个考场由7名面试考官组成，由于招聘岗位专业性强，考官均从专业人员当中选派。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等信息。凡透露的本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检程序。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

　　(四)体检

　　根据面试成绩高低顺序，按岗位所需人数1:1确定体检人员。田阳县特岗教师招聘工作领导小组组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行，体检中发现体检不合格者，不予聘用;所缺名额按岗位考生成绩从高到低递补，如递补名额出现空缺，由县特岗教师招聘工作领导小组根据实际情况调剂递补并上报自治区教育厅审定。

　　(五)确定拟聘人员名单

　　将拟聘人员名单呈报县特岗教师招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定。

　　(六)集中培训

　　经公示无异议的拟聘人员需要参加不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。

　　(七)签订聘用协议

　　经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟聘人员与县教育部门签订聘用合同，统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。

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