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2018年贵港市覃塘区事业单位急招106名紧缺人才公告(2)

2018-06-01 13:41:25 桂林事业单位考试网 //guilin.huatu.com/sydw/ 文章来源：贵港人才网

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　　2.面试人选的确定。

　　招聘单位在接受报名和资格审查时，原则上每个岗位不少于1:3的比例进行面试。未达到面试比例，有特殊原因急需补缺的，经人社部门核准后方可面试。

　　对报名考生进行资格审查后，由有关单位领导干部、有关行业专家和组织人事干部组成评价组，对初步人选从学习经历或工作经历、学习成绩或工作业绩、奖惩情况等方面，结合招聘职位要求进行人岗相适应评价，根据职位情况确定进入面试人选，并以电话或短信的形式通知面试人选到相应考点进行面试。

　　3.面试。

　　考生凭本人身份证参加面试。

　　教师类面试采取说课+答辩的方式进行面试，采取说课(由应聘者在应聘岗位对应学科课程中自选一课时说课或课堂片段教学，面试不安排备课时间，应聘者提前备好课)和答辩相结合的方式，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间控制在12分钟内(其中说课不超过8分钟，答辩不超过4分钟)，面试过程统一使用普通话。

　　综合管理或专业技术类、卫生专业技术类面试采取面谈的方式进行。

　　面试成绩实行百分制，60分为合格。

　　4.考核。

　　按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。

　　5.体检。

　　组织考核人选进行体检，综合类和卫计类人才体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施;教育类人才引进体检标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。

　　出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的，原则上从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，具体由覃塘区引进急需紧缺人才工作领导小组研究确定。

　　6.拟聘人员确定。

　　经面试、考核、体检合格者，由区人才工作领导小组确定拟聘用人员名单。

　　7.公示、聘用。

　　对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。

　　(1)聘用服务期最低为五年。