2018-05-02 17:10:19 桂林公务员考试网 guilin.huatu.com/gwy/ 文章来源:防城港人才网
【导读】华图桂林公务员考试网同步防城港人才网发布:2018防城港东兴市基层医疗卫生事业单位招聘8名人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西公务员考试交流群:850011981】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu),广西公务员培训咨询电话:0771-2808922
原标题:2018年东兴市基层医疗卫生 事业单位专业技术人员公开招聘公告
为加强东兴市基层医疗卫生事业单位队伍建设,及时补充急需紧缺岗位人才,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神,现决定面向社会公开招聘东兴市基层医疗卫生事业单位专业技术人员8名。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3.18周岁以上,符合招聘岗位要求的年龄条件;35周岁及以下为1982年5月2日以后出生,40周岁及以下为1977年5月2日以后出生;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备招聘岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2018年5月2日为截止日期。年限按足年足月累计。
(二)有下列情形之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.曾严重违反用人单位规章制度而被用人单位辞退的;
3.因违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
4.接受处分期间或影响期限未满的;
5.曾在中央及地方机关、事业单位公开招聘考试中被认定有作弊等严重违反招聘纪律行为的;
6.国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位的。
二、报考程序
本次公开招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取报名、考试、考核、体检、公示、聘用等程序和办法进行。
(一)职位查询
招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。
报考人员从2018年5月2日起,可以通过防城港市人才网(http://.fcg.gxrc.com)、防城港市卫生和计划生育委员会网(http://fcgs.gov.cn/wjw)、东兴市人民政府门户网站(www.dxzf.gov.cn)查看《计划表》。
(二)报名
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:2018年5月14日-5月16日,上午8:30—12:00;下午15:00—18:00。
3.报名地点:东兴市兴东路223号(东兴市卫生和计划生育局一楼会议室)
4.联系人:韦家乐、庞天然、官家琴。
5.联系电话:07707663699。传真:07707661886,邮编:538199。
6.报名办法及要求:符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证以及执业证等材料到现场报名,属于机关事业单位在编人员的须提供单位同意报考的证明。所提供的材料均为原件,同时提供复印件各一份,另交近期同底小2寸正面免冠彩色照片2张,通过资格审查后,由报考人员填写《2018年东兴市基层医疗卫生事业单位公开招聘报名表》一份(详见附件2)。
每位报考人员只能报考一个岗位,报名和考试时使用的身份证要一致。
(三)资格审查(2018年5月17日-5月18日)
根据公开招聘的职位要求对报名者进行资格审查。资格审查人员严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考;对未通过资格审查的,应说明理由,各职位所设专业类别按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》进行审核。
三、考试
(一)考试方式
本次招聘采取直接面试方式进行。
(二)面试(暂定2018年5月下旬)。
1.面试试题
面试试题由东兴市公开招聘领导小组负责组织有关专家命制,其中医学专业知识内容占50%以上。
2.面试人员确定
(1)符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的(达到开考比例1︰3),按实有通过资格审查人数组织面试。
(2)个别岗位达不到面试规定的比例1︰3,又确需进人的,经防城港市人力资源和社会保障局核准同意后进入面试程序。
3.发布面试公告
面试人选及时间确定后,统一在防城港人才网、防城港市卫生和计划生育委员会网、东兴市人民政府门户网发布面试公告,东兴市公开招聘领导小组办公室以书面形式通知面试人员。面试名单公布后,如有报考人员放弃面试资格的,按实有人数面试。
4.面试时间、地点
详见面试公告。
5.面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试公告发布后,因考生缺考,面试时达不到1︰3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序;考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。若考生面试成绩末位同分,则当场对末位同分人员进行加试;加试题目由公开招聘领导小组办公室从面试题库中抽签确定。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由面试人员当场签字确认。
6.面试考官
随机抽签确定。每个考场考官设置7名,从面试考官库和专家中随机抽签确定。
7.面试实行严格的验证制度
报考人员须携带本人有效居民身份证原件、面试通知参加面试。
8.面试的组织管理
面试严格实行报考人员抽签制度,即面试当天报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试实施机关不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3—5分处理。
四、体检和考核
(一)考核、体检人选的确定
根据计划聘用人数与体检、考核人选1∶1的比例,按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(二)考核
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