2018年贵港市中小学教师招聘1410名教师简章(2)

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　　应聘人员可于2018年4月13日9:00至4月17日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见)。2018年4月13日9:00至4月16日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2018年4月16日17:30至17日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　2.面向代课人员招聘特设岗位(含放宽年龄代课人员)、面向辖区驻军随军未就业家属招聘专设岗位、面向服务基层项目专设岗位、面向贫困县边远艰苦乡村学校特设岗位的报名人员统一在2018年4月13日—15日(三天，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)携带有关材料原件及复印件到招聘单位主管教育行政部门进行现场资格审查，超过规定时间不到现场进行资格审查的，视同主动放弃。

　　3.属机关事业单位在编在职人员和农村教师特设岗位计划人员的，必须统一在2018年4月13日—15日(三天，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)提供工作单位和主管部门同意报考证明原件1份到招聘单位或招聘单位主管教育行政部门(凡是在报名时间截止后辞职的，一律按弄虚作假处理，一经查实，即取消面试资格)。

　　其余岗位的报名人员由各招聘单位及其主管教育行政部门依据本简章规定及设定的岗位资格条件，在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。对个人信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

　　4.符合加分条件的报名人员(已审核的代课人员除外)统一在2018年4月25日—26日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)把加分依据材料(原件和复印件)递交到招聘单位主管教育行政部门核验，超过规定时间递交的，视同无效，不再享受加分。资格审查截止后，对符合加分条件人员的资格和加分项目汇总情况将在贵港人事人才网(http://www.ggrsrc.com)、贵港市教育信息网(http://www.ggjy.net)公示2天。如有异议，请于公示期内及时向招聘单位主管教育行政部门反映。

　　5.招聘人员岗位的开考比例原则上不能低于1：3。达不到开考比例要求的，又确因工作需要在当年补缺的紧缺专业岗位，在报名结束后2个工作日内，由招聘单位及主管部门汇总，报市人社部门核准后可以开考(县市区所属单位必须先报县市区人社部门审核)。应聘人员已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，在接到资格审查单位通知后，应聘人员可于4月24日9:00至16:30期间改报其他岗位。市、县(市、区)教育行政部门于4月24日17:30前完成改报人员的资格审查。

　　(三)缴费

　　1.缴费方法及收费标准。通过资格审查的应聘人员应于4月18日17：30前登录“广西中小学教师公开招聘系统”完成缴费。考试费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行，收费标准：每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

　　2.已缴考试费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。

　　3.应聘人员已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位取消未改报其它岗位或改报后未通过资格审查的，将通过原缴费账户统一退费。

　　(四)准考证打印

　　应聘人员缴费报名成功后，必须在考试前一周登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加考试(两证缺一不可)。

　　五、笔试及成绩查询

　　(一)笔试：

　　笔试时间为2018年5月12日(星期六)，具体安排为：

　　上午9:00-11:00 教育学与教学法基础知识

　　下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

　　以上两科考试分值各100分。

　　笔试地点：详见个人准考证。

　　(二)成绩查询(2018年5月下旬)，应聘人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。

　　(三)本次招聘笔试不划定合格分数线，但笔试只要有一个科目缺考的，定为不合格，不得进入面试。

　　六、招聘总成绩的计算办法

　　(一)报考中小学教师岗位的考生(不包括面向代课人员招聘的特设岗位、面向辖区驻军随军未就业家属招聘的专设岗位、面向服务基层项目专设岗位和面向贫困县边远艰苦乡村学校特设岗位)笔试成绩(含加分)不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

　　(二)面向代课人员招聘的特设岗位、面向辖区驻军随军未就业家属招聘、面向服务基层项目和面向贫困县边远艰苦乡村学校的专设岗位考生的总成绩按笔试与面试成绩权重按5:5比例确定,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩=(《教育学与教学法基础知识》分数+《教育心理学与德育工作基础知识》分数+加分分数)÷2 。

　　七、面试

　　(一)面试人员的确定

　　根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少的，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门同意、县市区人社部门审核，报贵港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。已确定进入面试的考生由各县市区公布。

　　(二)资格复查

　　参加面试人员原则上在2018年6月19日至6月21日前携带有关材料原件到指定地点进行资格复查，具体时间及要求以招聘单位及主管部门通知为准(面向代课人员招聘的特设岗位应聘人员不再进行资格复查)。

　　资格复查需要提供材料如下：

　　1.所有参加面试人员必须提供身份证、毕业证、学位证书、教师资格证及招聘岗位要求的其它有关证件原件及复印件1份。

　　2.属中专(含中师)学历的，还必须提供户口簿(生源地为本市的应届毕业生，户口未转回本市的，需出具入学前转出地派出所证明)原件及复印件1份。

　　3.属国外、境外学历的，除学历学位证书外,还须提供国家有关机构认证的有效证明原件及复印件1份。

　　4.属驻军随军未就业家属的，还需提供户口簿、随军家属审批表、就业失业登记证等原件及复印件1份。

　　在资格复查时发现与个人报名信息不符，弄虚作假的，立即取消面试和聘用资格。

　　(三)面试通知

　　具体面试时间、地点及相关事宜由招聘单位及主管部门通知参加面试考生。

　　面试通知发出前，如有考生书面自愿放弃面试资格或资格审查不通过，可按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选，但必须进行资格复查并公布名单后方可参加面试。面试通知发出后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　(四)面试方式

　　中小学教师岗位招聘采用说课或讲课(试讲)方式进行。面试分值满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能列为考核对象。面试成绩在面试结束后当天张榜公布。

　　每考场面试考官由7人组成,其中主考官1人，招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官、考场。

　　面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证、笔试准考证原件进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。

　　(五)面试的组织实施

　　1.各县市区的面试工作由县市区教育行政部门组织实施。

　　2.市直学校教师岗位的面试工作由市教育局组织实施。

　　八、考核

　　(一)根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1：1的比例确定考核人选(面试成绩出现并列的，按笔试和加分的合计成绩的高分者进入考核;若再次成绩并列，则按笔试《教育学与教学法基础知识》成绩高的进入考核)。进入考核人员名单报同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。

　　(二)各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位和主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。

　　因考生考核出现不合格或书面提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　九、体检

　　(一)市直、各县市区所属学校招聘的人员分别由市、县市区教育局组织到具有规定资质的医疗机构进行体检。

　　(二)体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。

　　组织体检的部门对体检合格的考生名单进行公布。考生对体检鉴定不合格有异议的可书面申请复查1次，由各级教育部门组织申请复查人员到符合规定资质的医疗机构复检，并作为最终的体检结果。

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