2018-02-02 17:19:39 桂林教师考试网 guilin.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:未知
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7.考点考场设置及教材准备要求
(1)考点考场设置
设置面试考场、备课室、候考室、考后休息室、考务办公室。
每个面试考场设主评委席(1人)、评委席(6人)、监督席(2人)、计时席(1人)、计分席(1人)、核分席(1人)、考生席、专职引导员(1人,不得进入考场)。
每个面试候考室设候考监督员(1人)、候考管理员(2人)。
每个备课室设管理员(2人),监督员(1人)。
每个考后休息室设管理员(1人)。
(2)教材准备要求
准备教材的范围:幼儿园阶段五大领域(即社会、健康、语言、艺术、科学等领域),教材准备4套(备课室2套,评委1套,讲台1套)。
面试工作由招聘工作领导小组组织实施,面试成绩在面试结束后即时公布。
(五)体检
1.时间:2018年3月16日。
2.进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定,体检标准参照国家公务员录用标准执行。
3.由教育局、人社局、卫计局及监督部门联合组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
4.应聘人员对体检鉴定不合格有异议的可要求复检,由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次,并作为最终的体检结果。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格者,可从应聘岗位的其他人员中按面试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核
1.考核时间:2018年3月26日至3月30日。
2.进入考核人员名单将根据应聘人员的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。考核工作由县教育局、人社局等部门具体组织实施,主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。考核中出现不合格者,可从应聘岗位的其他人员中按面试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果,并进一步核查相关证件材料齐全后,确定拟招聘人选,经领导小组审定后,通过网络及田林县公共场所分别张榜公示。公示时间为7天,公示内容包括拟聘职位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、面试成绩、职位排名等信息,以及监督举报电话等内容。
(八)审批与聘用
1.公示期满无异议后,按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。
2.经招聘工作领导小组审批同意聘用后,用人单位与被聘用人员签订固定期限劳动合同,明确双方的权利和义务。被聘用人员在办理聘用手续之前,需签订不低于2年(含试用期2个月)的服务协议,否则,不给予办理聘用手续。
3.聘用合同须送交县人社局存档备案。
七、招聘纪律
(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的,将进行有关规定严肃处理。情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效等处理。
(二)对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。
(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(四)严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为的,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
八、其他要求及说明
(一)如报名审核通过人数多于120人,需进行笔试,以笔试成绩由高到低按招聘职位数的1:3比例确定进入面试人选,笔试时间及内容另行通知,笔试成绩只作为是否进入面试程序的依据,不加入总分,考生的最终成绩以面试成绩为准;如报名审核通过等于或少于120人,不进行笔试,直接进入面试程序。
(二)拟聘人员在报到时须出具证明确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后,业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签,若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(三)报考咨询联系方式及举报电话
报考咨询电话:0776—7211485
联系地址:田林县教育局(田林县乐里镇教育 路)
举报电话:县纪委监察局:0776—7212302
联系地址:田林县纪委监察局(田林县乐里镇新市街49号)
田林县教育局
2018年2月2日
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