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2018国家公务员面试证监会考情分析

2018-02-02 09:34 国家公务员考试网 来源:广西华图

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  一、招考情况

  2018年证监会共招205人。(共设115个职位,招考人数比去年增加了41人。)

  二、面试情况

  (一)面试概况

  1.试题情况

  面试形式普通结构化

  分类考试分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。

  面试题量全天一套题,每套4道题。普通结构化2道,专业题3选2。

  面试时间25分钟.(2014-2016年、2012年20分钟,2013年25分钟)

  在离结束时间5分钟时,语音或摇铃提示。

  2.考试情况

  面试方式有题本、考生自己看题,思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。

  考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。考官5人,计时员2人,摄像人员2人。

  面试入围比例1:5

  成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;

  面试结束后网上公布,三天可查询。

  (二)面试题本结构分析

  特殊情况:

  1.会计类16年17年出现过小材料一拖二的形式,14年15年出现过两个2选1的形式,分别侧重会计和审计。会计类班次,会增加材料题的解题思路讲解、小材料形式的模拟训练题目,进行针对性训练。

  2.从2013年起,个别考生在回答完题本问题后会有随机追问,追问侧重个人情况、求职动机、专业内容以及面试相关。

  (三)面试特点

  1、普通结构化题目与专业面试题目共同考查。前两道为普通结构化,以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力等的考查为主。后两道题目采用3选2的形式,考查对应方向的专业化题目,如法律专业的公司法、证券法。计算机专业的通信,网络信息安全等内容。

  2、会计类考察材料题。一小段材料为载体,测查学生的快速阅读能力,分析能力,专业知识等。

  3、热点知识的考察占比日渐明显。无论是普通结构化还是专业题目都侧重考查经济类热点事件。

  三、题目特点

  (一)普通结构化面试真题特点:

  侧重考察:综合分析能力、岗位匹配性、应变能力、人际交往的意识和技巧。

  (1)综合分析

  综合分析是证监会近几年来考察较多的题目。其内容涉及社会、经济热点、证监会相关热点等内容。但是很多报考证监会的考生,对于热点知识不了解,从而导致虽然有方法,但是答不出内容。为此,开设了专项热点课程讲解。同时我们也会根据证监会的考情,

  考生在基础理论中针对性练习以下三方面内容。①证监会工作特点,如:专业性、纪律性和工作稳定性等。② 机关工作以及年轻人职场现场相关的现象、哲理。③ 经济、社会热点现象,如电子商务、邻避效应。

  (2)岗位匹配

  证监会岗位匹配主要考察考生对于自我的认知以及对于岗位的认识,回答过程中考生一方面不能够很好地将自己的能力、性格特点表达出来,另一方面缺少对证监会的认知和理解。因此。在课程设置上,我们一方面会对考生进行针对性指导,让考生远离套路,个性化地回答此类问题;另一方面,我们也增加的了对于证监会及法律、会计等部门的介绍。通过授课让考生更好的了解证监会的工作。

  涉及一道题考察两个测评要素的情况,如观点+岗位,习近平讲话+岗位,现象+岗位,人际+岗位。也会进行针对性训练。

  (3)应变能力

  一般以日常工作为背景。考察考生在面对日常工作的突发状况,能否快速、及时、有效地做出反应。

  (4)人际交往的意识与技巧

  考察考生是否具有机关工作中的人际交往的意识以及技巧。题目多为企业背景,考察与领导(客户、家人)的关系处理。

  (二)专业题面试真题特点综述:

  从考查内容上看,根据证监会历年真题分析,财金、会计、法律、计算机四类岗位在考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面。因此在课程中开设四个专业班次,每个班次配备专业老师,安排专项讲义,以及专业知识的模拟、点评和热点知识的补充以及考前预测。

  考情分析——再版

  一、证监会用人需求

  1.工作专业性强

  在工作职责指导下,证监会工作的专业性很强。包含法律,会计,财金,和计算机四个方向的工作内容。对工作人员的专业知识,实操技能,职业素养都提出了很高要求。具体的专业技能还包括:

  法律类:证券法、公司法、企业IPO全流程管控等;

  会计类:会计、审计、新股上市发行核准;

  财金类:宏观经济政策解读、把握政策制定方向;

  计算机类:金融服务工具使用维护、线上管理体系搭建等。

  2.工作保密性严

  证监会工作有其特殊性,无论是日常审核还是针对上市企业的专项审查,都需要接触大量的涉密文件。同时,在企业IPO之前,证监会工作人员会先于公众了解内部信息,这都因此需要考生有较强的职业素养,做到严格遵守保密要求。

  3.工作出差率高

  为了更好的指导地方工作,也会派驻人员到地方管理局进行工作指导。与此同时,涉及到证券监察事项时,经常需要入驻企业进行审核审查,因而出差是证监会相关工作人员的常态。


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(编辑:震)

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