2018年桂林市秀峰区基层医疗卫生事业单位招聘4名人员公告(2)

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　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。

　　现场报名与资格审查同时进行，秀峰区卫生和计划生育局负责报考人员的资格初审，初审合格人员报区人力资源和社会保障局复审，区卫生和计划生育局负责通知报考人员资格复审情况。

　　四、专业笔试

　　(一)专业笔试人员的确定

　　1.报考甲山社区卫生服务中心内科医师，甲山社区卫生服务中心(长海分部)内科医生职位的人员，需参加专业笔试。

　　2.同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经区卫生和计划生育局审核同意，并经区人力资源和社会保障局核准，确定是否组织该岗位开考。因报考人数达不到开考比例而取消开考的，由区卫生和计划生育局、区人力资源和社会保障局发布取消开考通知。

　　通过资格审查需参加专业笔试的报考人员，未按专业笔试通知书规定的时间地点及要求参加专业笔试的，视为自动放弃笔试资格。

　　(二)专业笔试的形式、时间、地点

　　专业笔试时间为90分钟。笔试内容主要包括：医学基本理论、基本知识、基本技能，急救知识，公共卫生事件管理与处置等。

　　笔试时间、地点、领取笔试通知书时间另行通知。报考人员在参加笔试时，必须携带笔试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　(三)专业笔试成绩公布

　　笔试结束后5个工作日内公布成绩，并在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林市秀峰区人民政府门户网站、桂林秀峰就业服务中心网站公布全部考生笔试成绩、成绩排名，确定进入专业面试人选。

　　五、专业面试

　　(一)专业面试人员的确定

　　1.报考职位需进行专业笔试的，在专业笔试人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入专业面试程序的人员(如同一职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，且经核准同意专业笔试开考的，则该职位所有报考人员专业笔试后均进入专业面试程序)。

　　2.报考职位为直接面试的，经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，确定进入专业面试程序。同一招聘职位符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由秀峰区人力资源和社会保障局、秀峰区卫生和计划生育局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　3.报考职位为直接面试的，同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例等于或低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经秀峰区卫生和计划生育局、秀峰区人力资源和社会保障局同意，确定是否组织该岗位开考。

　　4.进入专业面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加专业面试。未能按时参加的，视为自动放弃专业面试资格。

　　(二)专业面试的形式、时间、地点

　　面试形式为专业面试:专业知识问答和实际操作相结合的方式。

　　面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　(二)专业面试的组织实施

　　面试工作由秀峰区卫生和计划生育局、秀峰区人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受区纪检(监察)部门的监督。

　　对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　每个考场设面试考官组7人。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(四)专业面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。报考职位为直接面试的，相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。

　　面试成绩在当天面试结束后公布。

　　五、考察

　　(一)考察人选的确定。报考职位需参加专业笔试的，按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。报考职位为直接面试的，按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

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